Bauingenieur als Claim Manager Nachtragsforderungen (m/w/d)

Wir erfinden was: Der Stab der Bereichsleitung Ingenieurleistungen koordiniert zentrale und strategische Fragestellungen und überwacht die Einhaltung der internen und externen Vorschriften.

Das bewegen Sie bei uns:

• Prüfen, Bewerten und Verhandeln von technisch oder baubetrieblich veranlassten Nachtragsforderungen
• Mitwirken bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie der Vertragserstellung
• Unterstützen der Projektbeteiligten beim Umgang mit Nachtragsforderungen
• Aufbau und Etablieren eines Claim Handlings
• Wissensmanagement und -transfer im Umgang mit Nachträgen sowie bedarfsorientierte Schulungen von Mitarbeitenden

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Claim Management von Baumaßnahmen und sehr gute Kenntnisse der relevanten Vorschriften (VOB, BGB, Vergaberecht, HOAI etc.)
• Vorzugsweise umfangreiche Erfahrung in der Bauleitung oder Bauüberwachung
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Fähigkeit zur Erkennung von baubetrieblichen Zusammenhängen
• Selbstbewusstes und strategisches Führen von Verhandlungen
• Rhetorische Fähigkeit, Standpunkte adäquat zu vertreten

Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen:

• Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
• Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
• Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
• Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag.
• Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
• Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
• Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.