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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lernsituationen und begleite Auszubildende durch ihren gesamten Lernprozess.
- Arbeitgeber: Die Hamburger Energienetze GmbH fördert Vielfalt und Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das persönliche und fachliche Entwicklung schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Meister- oder Technikerweiterbildung und gute pädagogische Kompetenzen.
- Andere Informationen: Bewerbungen aller Geschlechter sind willkommen, besonders von Menschen mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was du bewegst
- Gestalten von Lernsituationen bei gleichzeitiger Förderung des selbstgesteuerten Lernens
- Begleiten von Auszubildenden/dualen Studierenden während des gesamten Lernprozesses
- Anleiten bei der Durchführung von praktischen Arbeiten bis hin zur Vermittlung von theoretischen Inhalten
- Betreuen von Schüler*innen in der Ausbildungsvorbereitung
- Erstellen von nachhaltigen Konzepten zur Vermittlung von Ausbildungsinhalten
- Durchführen von Lernerfolgskontrollen und individuellen Fördermaßnahmen
- Überwachen der Arbeitssicherheit und des Sicherheitsverhaltens im Ausbildungsbereich
- Pflegen des Kontaktes zu den Einsatzbereichen der Auszubildenden/dual Studierenden im Unternehmen
- Unterstützen/Beraten der Auszubildenden bei der Findung von betrieblichen Aufträgen für die Abschlussprüfung
- Organisieren von Veranstaltungen und Exkursionen sowie Betreuung von Auszubildenden auf Seminarfahrten
- Mitwirken bei der Bewerberauswahl
- Mitarbeiten in Projekten und Wahrnehmen von Sonderaufgaben
Was dich auszeichnet
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Meisterin (a) oder Technikerin (a) in einem elektrotechnischen Beruf (Elektrofachkraft nach DGUV Vorschrift 3)
- Nachgewiesene Ausbildereignung nach AEVO (kann ggf. nachträglich erworben werden)
- Gute arbeitspädagogische Kompetenzen und Freude an der persönlichen und fachlichen Entwicklung von Auszubildenden/dualen Studierenden/Schüler
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
- IT-Affinität bzw. idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik und Datenübertragung sowie Kenntnisse im Bereich der Regelungstechnik und SPS
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Fortbildungsbereitschaft (insbesondere im pädagogischen Umfeld)
- Kommunikationsstärke und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
- Mut zur Selbstreflexion
Was du bekommst
- Sicherer Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung & Qualifizierung
- Sportangebote
*Das ist uns auch wichtig
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Berufsausbilderin für Ausbildungsmanagement (a*) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufsausbilderin für Ausbildungsmanagement (a*)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu anderen Ausbildern und Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Ausbildung und im Ausbildungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Arbeitspädagogik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Betreuung von Auszubildenden unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Kenntnisse in Netzwerktechnik oder SPS hast, bringe diese aktiv in das Gespräch ein. Das kann ein entscheidender Vorteil sein, da technische Kompetenzen in der heutigen Ausbildung immer wichtiger werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufsausbilderin für Ausbildungsmanagement (a*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Berufsausbilderin. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Ausbildung von Auszubildenden begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Ausbildungsmanagement oder in der Arbeit mit Auszubildenden. Nenne konkrete Beispiele, wie du Lernsituationen gestaltet oder Auszubildende erfolgreich begleitet hast.
Zeige deine pädagogischen Kompetenzen: Stelle sicher, dass du deine arbeitspädagogischen Kompetenzen und deine Freude an der Entwicklung von Auszubildenden deutlich machst. Erwähne spezifische Methoden oder Konzepte, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine sorgfältige Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Ausbildung vor
Da die Position eine Ausbildung umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deiner eigenen Ausbildung und deinen Erfahrungen im Umgang mit Auszubildenden vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Lernprozesse gestaltet und Auszubildende unterstützt hast.
✨Zeige deine pädagogischen Kompetenzen
Hebe in deinem Gespräch hervor, wie du die persönliche und fachliche Entwicklung von Auszubildenden förderst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Anleitung und Unterstützung während des Lernprozesses verdeutlichen.
✨Demonstriere IT-Affinität
Da Kenntnisse in Netzwerktechnik und Datenübertragung wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen betonen. Sei bereit, über spezifische Projekte oder Technologien zu sprechen, mit denen du gearbeitet hast.
✨Sei offen für Selbstreflexion
Die Fähigkeit zur Selbstreflexion ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Stärken und Schwächen zu sprechen und wie du an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung arbeitest.
