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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere datengetriebene Marketingkampagnen für B2B-Leads.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kreatives Corporate-Marketing-Team in Braunschweig, das online sichtbar werden will.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 50 Urlaubstage, Betreuungskostenzuschuss und Zugang zur ISR Akademie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des digitalen Marketings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Marketingautomation und CRM sowie analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und optimierst unsere Systeme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind das Corporate-Marketing-Team aus Braunschweig und haben ein klares Ziel: online noch sichtbarer zu werden und uns abzuheben. Unser Team vereint kreative Köpfe und digitale Macher – und jetzt suchen wir dich als smarten analytischen Player um unser vierköpfiges Team zu verstärken.
Du arbeitest sehr eng mit Marketing- und Vertriebsverantwortlichen sowie dem Management verschiedener ISR-Geschäftsbereiche und unserem Key Account Management zusammen.
Worauf du dich freuen kannst: dass wir uns gemeinsam und mit voller Power der Herausforderungen stellen datengetrieben und automatisiert Interessenten zu gewinnen und auf ihrer Reise zum Lead perfekt begleiten.
Im Lead Management entwickelst du gezielte Nurturing-Maßnahmen und planst kanalübergreifende Kampagnen, die du kontinuierlich entlang der B2B Customer Journey optimierst. Du rollst Lead-Scoring-Modelle und Workflows aus, um die nahtlose Übergabe qualifizierter Leads vom Marketing an den Vertrieb zu gewährleisten und den ROI zu steigern. Die Qualität sowie die kontinuierliche Erweiterung unserer Kundendatenbank liegen in deiner Verantwortung. Gleichzeitig steigerst du die Effizienz und Messbarkeit unserer Marketing- und Salesprozesse.
Du hältst dich über Neuerungen im HubSpot CRM-, Marketing- und Sales-Hub auf dem Laufenden, optimierst die Systeme und schulst Nutzer:innen. Automatisierung und Datenschutz hast du dabei stets im Blick.
Du verfügst über umfassende Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Marketingautomation, digitales Leadmanagement und Customer-Relationship-Management (CRM). Du begeisterst dich für Entwicklungen im Online-Marketing, arbeitest dich schnell in komplexe Themen ein und behältst dabei stets den geschäftlichen Gesamtkontext im Blick. Analytische Fähigkeiten und eine datenbasierte Arbeitsweise zeichnen dich aus, gepaart mit Durchsetzungskraft. Kenntnisse in der Vermarktung von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen im B2B-Umfeld sind von Vorteil. Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung rundet dein Profil idealerweise ab.
Viele gute Gründe:
- 30, 40 oder 50 Urlaubstage
- Betreuungskostenzuschuss
- Hansefit
- ISR Akademie
Digital Marketing Manager Automation (m/w/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager Automation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Marketingautomation tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im digitalen Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für datenbasierte Entscheidungen zu nennen, die du in der Vergangenheit getroffen hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über HubSpot und dessen Funktionen. Wenn du bereits Erfahrung mit diesem Tool hast, bereite dich darauf vor, wie du es zur Optimierung von Marketing- und Salesprozessen einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager Automation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Marketingautomation und digitales Leadmanagement hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine analytischen Fähigkeiten und datenbasierte Arbeitsweise klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Digital Marketing Managers.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone, warum du die ideale Person für das Team bist und wie du zur Optimierung der Marketing- und Salesprozesse beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Digital Marketing Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Digital Marketing Managers im Bereich Automatisierung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Datenanalyse vor
Da analytische Fähigkeiten und eine datenbasierte Arbeitsweise gefordert sind, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Lead-Management zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige dein Wissen über Marketing-Automation-Tools
Informiere dich über HubSpot und andere relevante Marketing-Automation-Tools. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und den ROI zu steigern.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
