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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Ausrichtung des Outbound-Bereichs in der Logistik.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachstumsstarken Unternehmens mit modernster Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Distribution und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Logistik oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Verantwortung für Budgetplanung und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Dann gestalten Sie als Director I Leiter Outbound (m/w/d) die Zukunft unserer Distribution – mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Digitalisierung.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Leitung des Outbound-Bereichs (Kommissionierung, Verpackung, Bereitstellung, Verladung)
- Optimierung und Steuerung von Prozessen entlang relevanter KPIs (z. B. Liefertermintreue, Kundenzufriedenheit, Effizienz)
- Weiterentwicklung automatisierter Lager- und Fördersysteme sowie der eingesetzten Softwarelösungen (z. B. SAP EWM, WMS)
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 100 Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Procurement, Produktion, IT und Inbound-Logistik
- Verantwortung für Budgetplanung und Kostenkontrolle
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Standards in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltschutz
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle, idealerweise im Bereich Outbound oder Versandlogistik
- Ausgeprägtes analytisches und technisches Verständnis für komplexe, automatisierte Logistikprozesse
- Erfahrung mit ERP- und Warehouse Management Systemen (idealerweise SAP EWM)
- Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma oder Kaizen
- Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation und Umsetzungsstärke
Wir bieten Ihnen:
- Eine zentrale Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum
- Ein modernes, technologiegetriebenes Arbeitsumfeld
- Zusammenarbeit in einem engagierten und professionellen Team
- Langfristige Perspektiven in einem wachstumsstarken Unternehmen
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ansprechpartner: Dirk Zeppenfeldt - +49 (2722) 61 - 1028
Director I Leiter Outbound Logistikzentrum (m/w/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director I Leiter Outbound Logistikzentrum (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen mehr als über offizielle Stellenanzeigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistikbranche, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da du ein Team von ca. 100 Mitarbeitenden leiten würdest, ist es wichtig, deine Führungsphilosophie und Beispiele für erfolgreiche Teamführung klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma oder Kaizen aktiv in Gesprächen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz und Qualität in der Logistik zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director I Leiter Outbound Logistikzentrum (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Logistik sowie deine Erfolge in ähnlichen Rollen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen und operativen Erfahrungen ein und zeige, wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensziele
Informieren Sie sich über die strategischen Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich der Distribution. Zeigen Sie, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Ihre Führungsqualitäten und Ihre Erfolge in der Optimierung von Logistikprozessen belegen. Dies könnte die Implementierung eines neuen Systems oder die Verbesserung von KPIs umfassen.
✨Demonstrieren Sie technisches Verständnis
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, sollten Sie sich mit den relevanten Softwarelösungen wie SAP EWM und WMS vertraut machen. Bereiten Sie sich darauf vor, Fragen zu diesen Systemen zu beantworten und deren Vorteile zu erläutern.
✨Führungskompetenz hervorheben
Betonen Sie Ihre Fähigkeit, ein großes Team zu führen und zu motivieren. Geben Sie Beispiele für Ihre Kommunikationsstrategien und wie Sie Mitarbeiterentwicklung gefördert haben, um eine positive Teamdynamik zu schaffen.
