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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einrichtung und entwickle innovative Konzepte für die intensive Betreuung von Erwachsenen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein diakonisches Unternehmen, das sich für soziale Arbeit und Inklusion engagiert.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Fitnessrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte ein einzigartiges Modellprojekt und arbeite in einem unterstützenden Team mit hoher Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit, mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – wir freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5111 - 5818 € pro Monat.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Du leitest die Einrichtung auf Grundlage eines Fachkonzepts mit Weisungsbefugnis fachlich, personell und wirtschaftlich.
- Du entwickelst deinen Verantwortungsbereich konzeptionell stetig weiter.
- Du arbeitest aktiv an der Einhaltung und der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems mit.
- Du stellst die Kostenübernahmen sicher und betreibst sozialräumliche Netzwerkarbeit.
- Du führst und berätst dein Team fachlich und verantwortest die Weiterbildungsplanung und Projektevaluation in Zusammenarbeit mit externen Stellen.
Das wünschen wir uns von dir:
- Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Inklusionspädagogik oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heilerziehungspflege, Erzieher:in.
- Große Leidenschaft für intensivpädagogische Arbeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Empathie.
- Erfahrung in der intensivpädagogischen Arbeit.
- Die Kompetenz Kooperationspartner in die Arbeit einzubinden, Netzwerkarbeit zu leisten, Zusammenarbeit mit dem Begleitbeirat, Angehörigenarbeit und eng mit den Teilhabeplaner:innen und den rechtlichen Betreuer:innen zusammenzuarbeiten.
- Mindestens zweijährige Leitungserfahrung.
- Zielorientierung und einen kooperativ-delegativen Führungsstil.
- Lösungsorientiertes und kreatives Denken im intensivpädagogischen Kontext.
- Du identifizierst dich mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten in deiner konkreten Arbeit.
Das haben wir zu bieten:
- Eine spannende Entwicklungsaufgabe mit dem Aufbau von neuen Strukturen und regelmäßiger Austausch auf Führungsebene.
- Dieses einzigartige Modellprojekt mitgestalten und Vorreiter sein im Bereich des intensivpädagogischen Wohnens.
- Die Zeit für intensive pädagogische Arbeit durch einen hohen Betreuungsschlüssel.
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage für den 24. und 31.12.
- Vergütung zwischen 5.111€ und 5.818€ (in Vollzeit nach EG 10 der AVR Diakonie Deutschland), Kinderzulage und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats.
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer Komplexeinrichtung der sozialen Arbeit.
- Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 min vom Bremer Hbf erreicht werden kann.
- Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr.
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Einrichtungsleiter:in Intensiv Betreutes Wohnen Erwachsene (m/w/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter:in Intensiv Betreutes Wohnen Erwachsene (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der sozialen Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der intensivpädagogischen Arbeit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Führungsstil vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet und weiterentwickelt hast. Das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Fachgruppen oder Online-Communities, die sich mit sozialer Arbeit und intensivpädagogischen Konzepten beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter:in Intensiv Betreutes Wohnen Erwachsene (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Einrichtungsleiter:in zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in der intensivpädagogischen Arbeit und deine Führungskompetenzen hervor.
Betone deine Soft Skills: In der sozialen Arbeit sind Empathie und Verantwortungsbewusstsein entscheidend. Stelle sicher, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringst, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe das Fachkonzept
Mach dich mit dem Fachkonzept der Einrichtung vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du es in deiner Rolle umsetzen und weiterentwickeln würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der intensivpädagogischen Arbeit und Teamführung verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Netzwerkarbeit betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Netzwerkarbeit zu sprechen. Erkläre, wie du Kooperationspartner einbindest und welche Strategien du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Zeige deine Werte
Betone, wie wichtig dir die diakonische Ausrichtung und christlichen Werte sind. Überlege dir, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst und warum sie für dich bedeutend sind.
