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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Intensivpflege und entwickle innovative Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Krankenhaus, das Wert auf interprofessionelle Zusammenarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Pflegeausbildung und idealerweise Führungserfahrung oder studierst im Bereich Pflege-Management.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreiben wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ab sofort in Voll- und Teilzeit. Du suchst nach einer neuen Herausforderung, möchtest eine verantwortungsvolle Führungsposition einnehmen und arbeitest gerne in einem kollegialen, interprofessionellen und wertschätzenden Team? Dann bist du bei uns als Bereichsleitung genau richtig!
Ihr Profil
- Abschluss / Vorbildung: Du hast eine Ausbildung als Pflegefachkraft und ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Pflege)Management bzw. du studierst aktuell.
- Berufserfahrung: Idealerweise hast du bereits Führungserfahrung gesammelt.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeiterführung, -planung und -entwicklung.
- Unterstützung der Pflegedienstleitung in der strategischen Ausrichtung des Pflegedienstes.
- Unterstützung der Stationsleitungen bei operativen Aufgaben.
- Weiterentwicklung und Steuerung der Prozesse und Strukturen im Verantwortungsbereich.
- Qualitätsmanagement und Pflegecontrolling.
- Die Sicherung der Betriebsfähigkeit Ihres Verantwortungsbereichs unter Berücksichtigung fachlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen.
- Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit.
- Mitarbeit an übergreifenden strategischen Projekten, wie z.B. zur Digitalisierung.
- Teilnahme an PDL-Rufdiensten.
Fähigkeiten
- Ein kooperativer, wertschätzender Führungsstil ist Ihnen wichtig.
- Die Planung, Umsetzung und Evaluation von Projekten ist dir nicht fremd.
- Der Umgang mit Datenbanken, der Einsatz pflegerelevanter und wirtschaftlicher Kennzahlen ist dir vertraut.
- Als aufgeschlossene, kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit überzeugst du.
- Du bringst Vorstellungen zur zukunftsorientierten Gestaltung von Pflege im Krankenhaus mit und hast das Engagement, diese umzusetzen.
Gesundheits- & Krankenpfleger für Leitung Intensivpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- & Krankenpfleger für Leitung Intensivpflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachkräften im Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Intensivpflege und Führung beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Intensivpflege und im Pflege-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen kooperativen Stil unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung der Pflege. Bereite Ideen vor, wie du die Prozesse und Strukturen im Verantwortungsbereich optimieren würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- & Krankenpfleger für Leitung Intensivpflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Pflege-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vorstellungen zur Weiterentwicklung der Pflege im Krankenhaus darlegst. Zeige auf, wie dein kooperativer Führungsstil zur Teamdynamik beiträgt.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement zeigen
Stelle sicher, dass du mit den Prinzipien des Qualitätsmanagements vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Konzepte in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Qualität in der Pflege zu sichern.
✨Interprofessionelle Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle die Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
✨Zukunftsorientierte Ideen präsentieren
Überlege dir innovative Ansätze zur Gestaltung der Pflege im Krankenhaus. Sei bereit, deine Visionen und Ideen zu teilen, wie du die Pflegeprozesse verbessern und die Digitalisierung vorantreiben möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
