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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die OP-Abteilung für eine optimale Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Das St. Vinzenz-Krankenhaus ist ein modernes muskuloskelettales Zentrum in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein engagiertes Team, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Maßstäbe in der Patientenversorgung setzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als GKP oder OTA mit Leitungserfahrung und Teamorientierung.
- Andere Informationen: Wir bieten eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Das St. Vinzenz-Krankenhaus ist das Muskuloskelettale Zentrum im Verbund katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD) und verfügt über eine modernste Ausstattung inklusive intraoperativem CT (C-Bogen) sowie zwei OP-Roboter für die Knie-Endoprothetik. Unsere OP-Abteilung umfasst sieben vollwertige Säle, davon zwei im ambulanten OP-Zentrum. Es gibt die vier eigenständigen Fachabteilungen Orthopädie, Sportorthopädie, Wirbelsäulenchirurgie und Unfallchirurgie. Mit Fast-Track-Behandlungen und einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess setzen wir Maßstäbe in der Patientenversorgung. Im Fachbereich Orthopädie bedeutet dies, als Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung bei der Revisionsrate mit zu den besten in Deutschland zu gehören.
Ein engagiertes Team aus Fachkräften mit drei OTA-Auszubildenden pro Jahr, einer freigestellten Praxisanleitung sowie einer Versorgungsassistenz ermöglicht unsere qualitativ hochwertige Arbeit.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachperson (m/w/d) mit Fachweiterbildung OP oder als Operationstechnische Assistenz (OTA)
- Idealerweise erste Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position und/oder Weiterbildung Leitungskompetenzen im mittleren Management
- Belastbarkeit, Organisationsgeschick und eine ausgeprägte Teamorientierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Identifikation mit den Zielen eines konfessionellen Krankenhausträgers
Ihre Aufgaben
- Leitung und Organisation der OP-Abteilung mit wirtschaftlichem Personal- und Materialeinsatz
- Sicherstellung der im OP-Statut definierten Saallaufzeiten und einer optimalen OP-Ablauforganisation
- Dienstaufsicht über Pflege- und Wirtschaftspersonal
- Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden, insbesondere der Auszubildenden
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben (z. B. Hygiene, Unfallverhütung, Strahlenschutz, Medizinproduktegesetz)
- Zusammenarbeit mit der AEMP (Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte) und anderen Fachabteilungen
- Mitgestaltung und aktive und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe
Gesundheits- & Krankenpflegerin (GKP) / OTA - Leitung OP-Funktionsdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- & Krankenpflegerin (GKP) / OTA - Leitung OP-Funktionsdienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Verfahren in der OP-Abteilung, insbesondere über den Einsatz von OP-Robotern und intraoperativem CT. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder organisiert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Leitung der OP-Abteilung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Gesundheitswesen, um mehr über die Herausforderungen und Chancen in der OP-Leitung zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den Zielen eines konfessionellen Krankenhausträgers. Informiere dich über die Werte und die Mission des St. Vinzenz-Krankenhauses und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Leitung des OP-Funktionsdienstes unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- & Krankenpflegerin (GKP) / OTA - Leitung OP-Funktionsdienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Gesundheits- & Krankenpflegerin (GKP) / OTA - Leitung OP-Funktionsdienst widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Weiterbildungen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du gut zu den Zielen des St. Vinzenz-Krankenhauses passt.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der OP-Leitung und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamorientierung
Da Teamarbeit in einem Krankenhaus von großer Bedeutung ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz zeigen.
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Recherchiere das St. Vinzenz-Krankenhaus und seine speziellen Angebote, insbesondere im Bereich der Orthopädie. Zeige dein Interesse an der Einrichtung und deren Zielen, um zu demonstrieren, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeitende förderst und entwickelst, insbesondere Auszubildende.
