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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete kompetente Pflege für Kinder und arbeite eng mit Ärzten zusammen.
- Arbeitgeber: Die SRH ist ein führendes Unternehmen in Bildung und Gesundheit mit über 17.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und Willkommensprämie.
- Warum dieser Job: Gestalte eine menschliche Gesellschaft und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, idealerweise mit Weiterbildung zur Intensivpflege.
- Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung bei Kinderbetreuung und Wohnungssuche sowie Gesundheitsförderung.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
- fachlich kompetente und selbstständige Grund- und Behandlungspflege
- Ansprechpartner für Eltern und enge Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärzten
- Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen
- bei Vorliegen der Fachweiterbildung für den Bereich der Neonatologie übernehmen Sie die Erst- und Notfallversorgung von Frühgeborenen und intensivpflichtigen Neugeborenen, die Versorgung von Mehrlingsgeburten sowie die postoperative Betreuung
Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- idealerweise Weiterbildung zur Pflegefachkraft für Intensivpflege bzw. die Bereitschaft/ Motivation zur Absolvierung
- Freude an der teamorientierten Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- ganzheitliche, entwicklungsfördernde und familienorientierte Pflege/Arbeitsweise
Wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld (1600EUR) sowie Willkommensprämie (3000EUR)
- Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen
- Persönlich-/fachliche Entwicklungsräume und Möglichkeit der Spezialisierung, welche wir gesichert und vollumfänglich fördern
- Vielfältige Mitarbeiterangebote des täglichen Lebens, Gesundheitsförderung (Sportprogramme, Gympass, E-Bike-Leasing)
- Unterstützung im Rahmen der Kinderbetreuung, Haus/Wohnungssuche, bei Sabbaticals/Auszeiten durch unsere Wertkonten sowie bei Ihrem ehrenamtlichen Engagement (#TeilDeinGlück)
Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP Kinderkrankenpflege w|m|d Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP Kinderkrankenpflege w|m|d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Patienten zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinderkrankenpflege zu teilen. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen gehandelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Pflegekräften betreffen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, die deine Motivation zur Weiterbildung und Spezialisierung zeigen. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und fachliche Entwicklung, was bei der SRH sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP Kinderkrankenpflege w|m|d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die SRH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die SRH und ihre Werte informieren. Verstehe, wie sie sich für Bildung und Gesundheit einsetzen und welche Rolle du in diesem Kontext spielen kannst.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger eingehst. Hebe auch relevante Weiterbildungen oder Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich der Intensivpflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Freude an der teamorientierten Zusammenarbeit und deine Motivation zur Weiterentwicklung im Bereich der Neonatologie darlegst. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und Verantwortung zu übernehmen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Da die Position als Gesundheits- und Krankenpfleger in der Kinderkrankenpflege sehr spezialisiert ist, solltest du dich auf Fragen zu medizinischen Verfahren, Pflegepraktiken und Notfallversorgung vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Standards und Praktiken in der Neonatologie.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die SRH legt großen Wert auf teamorientierte Zusammenarbeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Kommunikation mit Eltern und Ärzten verdeutlichen.
✨Betone deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Da die SRH Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet, solltest du deine Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung betonen. Sprich darüber, wie wichtig dir kontinuierliches Lernen ist und welche speziellen Bereiche du gerne vertiefen möchtest.
✨Sei bereit, deine Werte zu teilen
Die SRH hat eine klare Mission, die gesellschaftliche Verantwortung und nachhaltige Entwicklung fördert. Überlege dir, wie deine persönlichen Werte mit diesen Zielen übereinstimmen und sei bereit, dies im Gespräch zu erläutern.
