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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege der Außenanlagen und Durchführung kleiner Reparaturen im Gebäude.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das Kinder beim Aufwachsen unterstützt und Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Kostenübernahme für Führungszeugnis, Prämien für Empfehlungen und Gesundheitsprävention.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das einen positiven Einfluss auf Kinder hat und Vielfalt fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick, Zuverlässigkeit und Erfahrung im Umgang mit Kindern sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab.
Was sind Ihre Aufgaben? Sie kümmern sich um die Pflege und Instandhaltung der Außenanlagen, einschließlich Rasenmähen, Heckenschneiden, Laub- und Unkrautentfernung usw. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von kleinen Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten im Gebäude, wie z.B. Austausch von Glühbirnen, Reparatur von defekten Türen oder Fenstern, Behebung von undichten Wasserhähnen usw. Sie sorgen für die Reinigung und Wartung der Treppenaufgänge. In den Wintermonaten verantworten Sie die Schneeräumung und das Streuen von Gehwegen, Eingängen und Parkplätzen, um die Sicherheit der Mitarbeiter und Kinder zu gewährleisten.
Was zeichnet Sie aus? Sie bringen idealerweise Vorerfahrungen als Hausmeister mit. Sie besitzen handwerkliches Geschick und scheuen nicht davor zurück, Reparaturen selbständig durchzuführen. Sie arbeiten zuverlässig und verantwortungsbewusst. Sie haben gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrungen im altersgerechten Umgang mit Kindern.
Worauf können Sie sich freuen? Übernahme der Kosten für die Beantragung eines Führungszeugnisses, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention, kostenfreie Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen, Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern.
Wollen Sie Teil unseres Teams werden und Kinder beim Aufwachsen begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne das Leitungsteam Jasmin Noack und Deborah Depner unter: jnoack@e-impuls.de 0151-67517402 ddepner@e-impuls.de 0151-64759626.
*Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.
Hausmeister auf Minijob-Basis/ Kita (m/w/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausmeister auf Minijob-Basis/ Kita (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze lokale Netzwerke und Plattformen, um dich über die Stelle zu informieren. Oftmals haben ehemalige oder aktuelle Mitarbeiter wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag und die Anforderungen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine handwerklichen Fähigkeiten in einem persönlichen Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Reparaturen oder Instandhaltungsarbeiten erfolgreich durchgeführt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie von Vielfalt und Menschlichkeit teilst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausmeister auf Minijob-Basis/ Kita (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Hausmeister in der Kita wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone handwerkliches Geschick und Erfahrungen im Umgang mit Kindern, da dies für die Stelle entscheidend ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Pflege und Instandhaltung beitragen können.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf praktische Fragen vor
Da die Stelle handwerkliche Fähigkeiten erfordert, sollten Sie bereit sein, über Ihre Erfahrungen mit Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten zu sprechen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit Probleme gelöst haben.
✨Zeigen Sie Ihre Zuverlässigkeit
Betonen Sie in Ihrem Gespräch, wie wichtig Ihnen Pünktlichkeit und Verlässlichkeit sind. Geben Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Arbeit, die Ihre verantwortungsvolle Arbeitsweise unterstreichen.
✨Kommunikative Fähigkeiten hervorheben
Da der Umgang mit Kindern und Mitarbeitern Teil des Jobs ist, sollten Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten betonen. Bereiten Sie Beispiele vor, wie Sie erfolgreich mit verschiedenen Altersgruppen kommuniziert haben.
✨Fragen Sie nach den Erwartungen
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundigen Sie sich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen es geben könnte. Das zeigt Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft, sich in das Team einzufügen.
