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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle arbeitsrechtliche Lösungen für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: PAUL HARTMANN AG ist ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Arbeitsrechts in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Zugang zu über 6000 Fitnessstudios und attraktiven Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Möchten Sie die Zukunft eines führenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Wir suchen ab sofort einen motivierten und erfahrenen Head of Labor Law (w/m/d). In dieser Schlüsselposition haben Sie die Möglichkeit, arbeitsrechtliche Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die den Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich beeinflussen. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Arbeitsrecht mitbringen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Treten Sie unserem engagierten Team bei und nehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung unserer arbeitsrechtlichen Strategien und Projekte ein.
Aufgaben:
- Leitung und Entwicklung des Teams Labor Law innerhalb der PAUL HARTMANN AG
- Kompetenter Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtliche Fragestellungen der HARTMANN GRUPPE
- Beratung des Executive Managements, des Global Head of HR und des Betriebsrats in arbeitsrechtlichen Belangen
- Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsverfassungsorganen
- Arbeitsrechtliche Begleitung von Restrukturierungs- und Reorganisationsprojekten
- Antidiskriminierungsmanagement und HR-Governance
- Durchführung interner Schulungen im Arbeitsrecht
- Erstellung arbeitsrechtlicher Analysen und Ansprechpartner für M&A-Themen
Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (erstes & zweites juristisches Staatsexamen)
- Einschlägige Führungs- und Berufserfahrung im Bereich des Arbeitsrechts, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht mit internationalem Bezug
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, persönlicher Integrität, Sorgfalt und Flexibilität
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit gepaart mit sicherem Auftreten
- Ausgeprägte konzeptionelle, analytische und strukturierte Denkweise
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Head of Labour Law - HR-Governance (w/m/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Labour Law - HR-Governance (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei internationalen Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Arbeitsrecht zu nennen. Überlege dir, wie du arbeitsrechtliche Lösungen entwickelt hast, die den Erfolg deines vorherigen Unternehmens beeinflusst haben.
✨Bleibe über aktuelle Entwicklungen informiert
Halte dich über die neuesten Trends und Änderungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen während des Interviews.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da die HARTMANN GRUPPE international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in multikulturellen Teams gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Labour Law - HR-Governance (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Arbeitsrecht sowie deine Führungskompetenzen hervor, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht und deine Motivation, Teil des Unternehmens zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung arbeitsrechtlicher Lösungen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position des Head of Labour Law stark auf arbeitsrechtlichen Themen basiert, solltest du dich intensiv mit aktuellen arbeitsrechtlichen Entwicklungen und Herausforderungen auseinandersetzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Die Kommunikation mit dem Executive Management und dem Betriebsrat ist entscheidend. Übe, deine Kommunikationsstrategien klar und präzise darzustellen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu erklären.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die HARTMANN GRUPPE international tätig ist, ist interkulturelle Kompetenz wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast und wie du kulturelle Unterschiede berücksichtigt hast.
