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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be- und Entladung von Schiffen, LKW und Waggons sowie Bedienung mobiler Umschlagsgeräte.
- Arbeitgeber: HGK Logistics ist ein innovatives Unternehmen mit nachhaltigen Logistikkonzepten und einem globalen Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite in einem spannenden, abwechslungsreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung im Logistikbereich; Ausbildung für Kran- und Gabelstaplerführerscheine wird angeboten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im 3-Schichtbetrieb und die Möglichkeit, in Höhen zu arbeiten.
HGK Logistics and Intermodal ist Teil der HGK Gruppe und trägt mit ihren rund 750 Mitarbeitenden und ihren innovativen und nachhaltigen Logistikkonzepten dazu bei, dass Menschen täglich zuverlässig mit Gütern und Rohstoffen aller Art versorgt werden. Mit unserem weitreichenden Netzwerk an Logistikstandorten beliefern wir unsere Kunden weltweit. Unsere Organisation umfasst Containerterminals, Umschlaghäfen und Logistikhubs in ganz Deutschland sowie in den Niederlanden. Des weiteren organisieren wir die Belieferung von Kunden auch außerhalb unseres eigenen Netzwerkes. Der ressourcenschonende Einsatz von Binnenschiffen, Güterzügen und LKW gewährleistet einen nachhaltigen und effizienten Warenfluss über die gesamte Supply Chain.
Wir suchen ab sofort einen Kranführer / Hafenarbeiter (m/w/d) am Standort in Krefeld und Duisburg.
Ihr Aufgabengebiet
- Sie sind zuständig für die Be- und Entladung von Schiffen, LKW und Waggons.
- Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Bedienung mobiler Umschlagsgeräte wie bspw. Gabelstapler, Reachstacker, Kran.
- Zudem unterstützen Sie das Team im Umschlag von Ladeeinheiten und bei allgemeinen Tätigkeiten im Terminalbereich.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet.
- Der Besitz von Befähigungsscheinen zum Führen von Kränen und Gabelstaplern ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich. Wir bilden Sie für die relevanten Fahrzeuge aus.
- Sie überzeugen durch eine selbstständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Darüber hinaus sind Sie eine belastbare, teamfähige und flexible Persönlichkeit mit der Bereitschaft zum 3-Schichtbetrieb.
- Sie zeichnet eine lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise aus.
- Sie fühlen sich wohl und sind sicher bei Tätigkeiten in größeren Höhen (ca. 25 Meter).
Gute Gründe für uns
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
- Private Krankenzusatzversicherung.
- Dienstradleasing.
Kranführer Be- & Entladung im Hafen (m/w/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kranführer Be- & Entladung im Hafen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen für Kranführer im Hafen. Besondere Kenntnisse in der Bedienung von Kranen und Gabelstaplern sind von Vorteil. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und die notwendigen Befähigungsscheine zu erwerben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Logistikbranche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Tests vor, die häufig Teil des Auswahlprozesses sind. Übe den Umgang mit mobilen Umschlagsgeräten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel in Bezug auf Arbeitszeiten und Schichten. Da die Position im 3-Schichtbetrieb ist, betone deine Bereitschaft, auch zu ungewöhnlichen Zeiten zu arbeiten. Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die sich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kranführer Be- & Entladung im Hafen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Kranführer im Hafen wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Berufserfahrung im Bereich Be- und Entladung sowie den Umgang mit Umschlagsgeräten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von HGK Logistics passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Kranführers spezifische technische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf Fragen zu den verschiedenen Maschinen und Geräten vorbereiten, die du bedienen musst. Informiere dich über die Sicherheitsvorschriften und die Bedienung von Kränen und Gabelstaplern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Logistikunternehmen ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit und Flexibilität zu demonstrieren.
✨Hebe deine Belastbarkeit hervor
Die Arbeit als Kranführer kann stressig sein, besonders im Schichtbetrieb. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du unter Druck ruhig und effizient geblieben bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von HGK Logistics stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
