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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Services und gestalte Cloud-native Architekturen mit modernsten Technologien.
- Arbeitgeber: Höchst Digital ist ein innovatives Unternehmen, das die Energiewende vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns digitale Lösungen, die echten Mehrwert schaffen und die Welt verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Entwicklungserfahrung und Kenntnisse in CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Hier bringst Du Deine Energie ein: In unserem internen Startup der Syna entwickeln wir digitale Services, die den Alltag unserer Kunden und Kollegen leichter machen – von automatisierten PV-Antragsprozessen über die Baustellenabwicklung für den Netzausbau bis hin zu AI-basierten Workflows im Kundensupport.
Du arbeitest Cloud-Native und gestaltest gemeinsam mit deinem Team verteilte Architekturen auf Basis moderner Technologien wie z.B. Kotlin mit Spring Boot oder TypeScript mit React.
Pair Programming, Whiteboard-Sessions und lebhafte Architektur-Diskussionen sind bei dir an der Tagesordnung, denn Teamwork ist dein Antrieb.
Du sorgst für sauberen Code, kontinuierliche Integration und stabile Deployments in Kubernetes-Umgebungen der Google Cloud Platform oder Microsoft Azure Cloud.
Mit deiner Hands-On-Mentalität bist du nicht nur Ideengeber, sondern setzt auch selbst aktiv um – ob bei Code-Reviews oder der Nutzung aktueller Architektur-Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design.
Du treibst gemeinsam mit uns die Energiewende voran und implementierst intelligente AI-Workflows für eine noch schnellere und treffsichere Kundenbetreuung.
In unserem hybriden Arbeitsmodell (Remote und vor Ort in Frankfurt a. M.) gestaltest du technische Visionen mit und bringst zusätzliche Energie in unsere cross-funktionalen Produktteams.
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- Langjährige Entwicklungserfahrung (ca. 8+ Jahre) mitbringst und trotzdem immer noch brennst wie am ersten Tag.
- Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design für dich keine Buzzwords sind, sondern Teil deiner täglichen Arbeit.
- Teamführung ganz praktisch verstehst: Nicht nur delegieren, sondern gemeinsam tüfteln, coden, lernen und wachsen.
- Mit agilen Methoden (z. B. Scrum) vertraut bist und gerne in kurzen Iterationen aufs nächste Level gehst – dabei ist gegenseitiges Feedback für Dich selbstverständlich.
- Den Überblick über komplexe Systeme behältst und auch in stürmischen Phasen kühlen Kopf bewahrst – du weißt, wie du Stakeholder abholst und Projekte voranbringst.
- Eine offene, kommunikative Persönlichkeit mitbringst, die Wissen teilt, nach Feedback fragt und Lust auf echte Mitgestaltung hat.
- Software Craftsmanship und Clean Code nicht nur predigst, sondern selbst lebst.
Klingt das nach deiner nächsten Mission? Dann lass uns zusammen digitale Lösungen bauen, die echten Mehrwert stiften und gleichzeitig die Energiewende voranbringen. Wir bei Höchst Digital freuen uns schon jetzt darauf, gemeinsam mit dir Großes zu bewegen!
Erfolg braucht Vielfalt. Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.
Lead Software Architect – Hybrid: Remote & vor Ort (m|w|d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Software Architect – Hybrid: Remote & vor Ort (m|w|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Softwarearchitektur. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die geforderten Skills hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die neuesten Entwicklungen in der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du an Coding-Challenges teilnimmst oder an Open-Source-Projekten arbeitest. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für kontinuierliches Lernen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen in Teamarbeit und agilen Methoden zu teilen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Software Architect – Hybrid: Remote & vor Ort (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Ziele und Werte von Höchst Digital. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung ihrer Vision der Energiewende beitragen können.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine langjährige Entwicklungserfahrung und Kenntnisse in modernen Technologien wie Kotlin, Spring Boot oder TypeScript hervor. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Arbeit mit CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design gibst.
Teamarbeit und Kommunikation: Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast und wie du Feedback gegeben und empfangen hast.
Sauberer Code und Software Craftsmanship: Erkläre, wie du Software Craftsmanship und Clean Code in deiner täglichen Arbeit umsetzt. Füge Beispiele hinzu, die zeigen, wie du sauberen Code schreibst und kontinuierliche Integration in deinen Projekten implementierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Kotlin, Spring Boot, TypeScript und React. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Tools.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamwork ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern zeigen. Erkläre, wie du Pair Programming oder Architektur-Diskussionen in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte voranzubringen.
✨Agile Methoden hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum zu sprechen. Betone, wie du in kurzen Iterationen arbeitest und wie wichtig dir Feedback von Kollegen ist, um kontinuierlich zu lernen und zu wachsen.
✨Kreative Problemlösungen präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Herausforderungen zu geben, die du in der Softwareentwicklung gemeistert hast. Zeige, wie du kreative Lösungen gefunden hast, um komplexe Systeme zu optimieren und Stakeholder einzubeziehen.
