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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Services und gestalte Cloud-native Architekturen mit modernen Technologien.
- Arbeitgeber: Höchst Digital ist ein innovatives internes Startup, das die Energiewende vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und spannende Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns digitale Lösungen, die echten Mehrwert schaffen und die Energiewende unterstützen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Entwicklungserfahrung und Kenntnisse in CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur – alle sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Hier bringst Du Deine Energie ein: In unserem internen Startup der Syna entwickeln wir digitale Services, die den Alltag unserer Kunden und Kollegen leichter machen – von automatisierten PV-Antragsprozessen über die Baustellenabwicklung für den Netzausbau bis hin zu AI-basierten Workflows im Kundensupport.
Du arbeitest Cloud-Native und gestaltest gemeinsam mit deinem Team verteilte Architekturen auf Basis moderner Technologien wie z.B. Kotlin mit Spring Boot oder TypeScript mit React.
Pair Programming, Whiteboard-Sessions und lebhafte Architektur-Diskussionen sind bei dir an der Tagesordnung, denn Teamwork ist dein Antrieb.
Du sorgst für sauberen Code, kontinuierliche Integration und stabile Deployments in Kubernetes-Umgebungen der Google Cloud Platform oder Microsoft Azure Cloud.
Mit deiner Hands-On-Mentalität bist du nicht nur Ideengeber, sondern setzt auch selbst aktiv um – ob bei Code-Reviews oder der Nutzung aktueller Architektur-Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design.
Du treibst gemeinsam mit uns die Energiewende voran und implementierst intelligente AI-Workflows für eine noch schnellere und treffsichere Kundenbetreuung.
In unserem hybriden Arbeitsmodell (Remote und vor Ort in Frankfurt a. M.) gestaltest du technische Visionen mit und bringst zusätzliche Energie in unsere cross-funktionalen Produktteams.
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- Langjährige Entwicklungserfahrung (ca. 8+ Jahre) mitbringst und trotzdem immer noch brennst wie am ersten Tag.
- Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design für dich keine Buzzwords sind, sondern Teil deiner täglichen Arbeit.
- Teamführung ganz praktisch verstehst: Nicht nur delegieren, sondern gemeinsam tüfteln, coden, lernen und wachsen.
- Mit agilen Methoden (z. B. Scrum) vertraut bist und gerne in kurzen Iterationen aufs nächste Level gehst – dabei ist gegenseitiges Feedback für Dich selbstverständlich.
- Den Überblick über komplexe Systeme behältst und auch in stürmischen Phasen kühlen Kopf bewahrst – du weißt, wie du Stakeholder abholst und Projekte voranbringst.
- Eine offene, kommunikative Persönlichkeit mitbringst, die Wissen teilt, nach Feedback fragt und Lust auf echte Mitgestaltung hat.
- Software Craftsmanship und Clean Code nicht nur predigst, sondern selbst lebst.
Klingt das nach deiner nächsten Mission? Dann lass uns zusammen digitale Lösungen bauen, die echten Mehrwert stiften und gleichzeitig die Energiewende voranbringen. Wir bei Höchst Digital freuen uns schon jetzt darauf, gemeinsam mit dir Großes zu bewegen!
Erfolg braucht Vielfalt. Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.
Lead Software Developer Cloud-Native Architektur (m|w|d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Software Developer Cloud-Native Architektur (m|w|d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Höchst Digital zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Technologien, die sie verwenden, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du an Coding-Challenges teilnimmst oder an Open-Source-Projekten arbeitest. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für kontinuierliches Lernen und deine Hands-On-Mentalität, die in der Stellenbeschreibung hervorgehoben wird.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere bei Pair Programming oder Architektur-Diskussionen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die kollaborative Arbeitsweise bei Höchst Digital zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Cloud-Native Entwicklung und AI-gestützten Workflows. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die geforderten Technologien beherrschst, sondern auch ein Interesse daran hast, wie diese Technologien zur Energiewende beitragen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Software Developer Cloud-Native Architektur (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Ziele und Werte von Höchst Digital. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission der Energiewende verstehst und unterstützen möchtest.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone deine Erfahrung mit Cloud-Native Architekturen, Kotlin, Spring Boot, TypeScript und React. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Teamarbeit betonen: Da Teamwork ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, beschreibe in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erwähne spezifische Methoden wie Pair Programming oder agile Praktiken.
Persönliche Motivation darlegen: Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei Höchst Digital reizt. Deine Leidenschaft für Software Craftsmanship und Clean Code sollte klar erkennbar sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Kotlin, Spring Boot, TypeScript und React. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Tools.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamwork ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen mit Pair Programming, Whiteboard-Sessions und Architektur-Diskussionen zeigen. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst und wie wichtig dir Zusammenarbeit ist.
✨Agile Methoden kennen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum zu sprechen. Erkläre, wie du in kurzen Iterationen arbeitest und wie du Feedback in deinen Entwicklungsprozess integrierst. Das zeigt, dass du anpassungsfähig und lernbereit bist.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Höchst Digital und die Werte, die sie vertreten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Vielfalt und Inklusion im Team beitragen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut ins Team passt.
