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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Sozialdienst und koordiniere die Betreuung von Kindern und Familien im Krankenhaus.
- Arbeitgeber: Unsere Kinderklinik setzt sich für das Wohl und die Gesundheit junger Patientinnen und Patienten ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Dienstplangestaltung, moderne Arbeitsplätze und Fortbildungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze Kinder in ihrem Genesungsprozess.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine qualifizierte Einarbeitung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserer Kinderklinik stehen das Wohl und die Gesundheit unserer jungen Patientinnen und Patienten an erster Stelle. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die bereit sind, den Genesungsprozess unserer Patientinnen und Patienten im stationären Alltag umfassend zu begleiten. In einem interdisziplinären Team arbeiten Sie Hand in Hand mit Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten, um eine ganzheitliche Versorgung zu gewährleisten. Dabei unterstützen Sie Kinder und ihre Familien, die mit unterschiedlichen gesundheitlichen und sozialen Herausforderungen konfrontiert sind.
Der Sozialdienst ist eine ergänzende Leistung zu den ärztlichen, therapeutischen und pflegerischen Maßnahmen. Er ist die zentrale Schnittstelle innerhalb der Klinik in Bezug auf die Patienten- und Angehörigenbetreuung und nach außen zu allen weiterversorgenden Einrichtungen sowie zu beteiligten Kostenträgern, Ämtern und Behörden.
Ein Arbeitstag bei uns umfasst:
- Fachliche Leitung u.a. Planung, Koordination und Steuerung/Überwachung
- Entwicklung von Projektzielen, Zeitplänen und Ressourcenplänen
- Koordination und Sicherstellung von langfristig effizienten sowie nachhaltigen Abläufen der Kernprozesse im Sozialdienst
- (Psycho) soziale Aufnahme, Betreuung und Beratung der Kinder, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Begleitpersonen/Familien während des gesamten Rehabilitationsprozesses
- Erstellung von Berichten und Dokumentation der sozialdienstlichen Maßnahmen
- Planung von geeigneten Unterstützungsmaßnahmen, insbesondere in Bezug auf familiäre, soziale und schulische Belange
- Entlassmanagement: Begleitung von Entlassungen, Übergang in weiterführende Hilfsangebote und Unterstützung bei der Integration der Patienten in den Alltag
Wir freuen uns auf:
- abgeschlossene Ausbildung/Studium der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder gleichwertiger Abschluss
- Weiterbildungen und Vorerfahrungen mit Kindern- und Jugendlichen wünschenswert (auch über Praktika)
- Erfahrung im Umgang mit familienrechtlichen sowie sozialrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortungsübernahme, hohes Maß an Selbstständigkeit
- Organisationstalent, Flexibilität und Eigeninitiative
- sichere Kommunikationsfähigkeit
- hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Diskretion
- gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Loyalität, Empathie, Belastbarkeit
Gute Gründe für einen Wechsel:
- qualifizierte Einarbeitung, regelmäßiges Monitoring und Supervision
- Kennenlernen der jeweiligen Fachbereiche durch Hospitation
- modern ausgestattete Therapiearbeitsplätze
- generationsoffenes Team
- interdisziplinäre Zusammenarbeit
- flexible Dienstplangestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeiten
- Therapieinterne/externe Fortbildungsangebote (Netzwerkaquise sowie Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen)
Leitung Sozialdienst Krankenhaus – Schwerpunkt Fachkoordination (m/w/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Sozialdienst Krankenhaus – Schwerpunkt Fachkoordination (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Sozialdienst oder in der Kinderklinik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der sozialen Arbeit, insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation verdeutlichen und warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Sozialdienst Krankenhaus – Schwerpunkt Fachkoordination (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position. Erkläre, warum du dich für die Leitung des Sozialdienstes in der Kinderklinik interessierst und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung oder dein Studium der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik sowie alle relevanten Weiterbildungen und Erfahrungen, insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen.
Beziehe dich auf die Anforderungen: Gehe gezielt auf die in der Stellenbeschreibung genannten Anforderungen ein. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und Teamarbeit den Bedürfnissen der Klinik entsprechen.
Dokumentation und Berichterstattung: Erwähne deine Erfahrung in der Erstellung von Berichten und der Dokumentation sozialdienstlicher Maßnahmen. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Stelle, also stelle sicher, dass du dies klar und präzise darstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf die interdisziplinäre Zusammenarbeit vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und interdisziplinäre Kommunikation zeigen.
✨Kenntnisse über sozialrechtliche Fragestellungen
Informiere dich über aktuelle sozialrechtliche Themen, die für die Arbeit im Sozialdienst relevant sind. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Empathie und Belastbarkeit demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Empathie gezeigt hast oder unter Druck belastbar geblieben bist. Dies ist besonders wichtig, da du mit Kindern und Familien in schwierigen Lebenslagen arbeitest.
✨Fragen zur Einarbeitung und Fortbildung stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterbildung, indem du Fragen zu den angebotenen Fortbildungsmaßnahmen und der Einarbeitung stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen.
