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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unsere digitalen Plattformen und verbessere die Benutzererfahrung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich digitales Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit spannenden Projekten und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Zugang zu über 6000 Fitnessstudios und attraktive Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten und kreativen Mitarbeitenden, der unser Team für die nächsten 24 Monate verstärkt. In dieser Rolle wirst du maßgeblich dazu beitragen, unsere digitalen Plattformen zu optimieren und eine herausragende Benutzererfahrung zu schaffen. Du bist für die strategische Ausrichtung der genannten Aufgaben zuständig, die operative Umsetzung steuerst du in Zusammenarbeit mit externen Agenturen. Wenn du eine Leidenschaft für digitales Marketing hast und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist du bei uns genau richtig!
Aufgaben:
- Onsite-Optimierung: Ständige Optimierung unserer Websites und Online Shops
- Content-Strategie: Planung und Umsetzung einer zielgruppenspezifischen Content-Marketing-Strategie
- User Experience (UX): Verbesserung der Benutzerführung und des Designs in Zusammenarbeit mit Design- und Entwicklungsteams zur Optimierung der Nutzererfahrung
- SEO-Optimierung: Umsetzung von Onsite-SEO-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Agenturen
- Omnichannel Kampagnen Landingpages: Aufbau von performanten, Conversion-optimierten Landingpages
- Content-Erstellung: Entwicklung von ansprechendem Content (Texte, Bilder, Videos)
- Performance-Tracking: Analyse der Seitenperformance, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
- Testing und Optimierung: Durchführung von A/B-Tests und anderen Testmethoden
- Koordination mit anderen Teams: Zusammenarbeit mit Marketing-, Design- und Entwicklungsteams
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Digital) Marketing, Medien-/ Kommunikationswissenschaften, E-Commerce oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Content Marketing, SEO, Onpage-Optimierung und UX im E-Commerce Umfeld
- Gutes Gespür für User Experience und Trends im digitalen Marketing
- Sehr gute Kenntnisse in SEO- und Webanalyse-Tools (z. B. Google Analytics, Google Search Console, Brightedge)
- Vertrautheit mit CMS-Systemen
- Analytische Denkweise und Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse für den globalen Austausch
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Marketing Manager Online Marketing / Digital Content (w/m/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager Online Marketing / Digital Content (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im digitalen Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im digitalen Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen zu erweitern und in Vorstellungsgesprächen glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine Fähigkeiten in SEO, Content-Strategie und UX betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing in deinem Auftreten. Sei enthusiastisch und bereit, neue Ideen einzubringen. Arbeitgeber suchen nach kreativen Köpfen, die proaktiv zur Verbesserung der Benutzererfahrung beitragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager Online Marketing / Digital Content (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Marketing Managers interessierst. Betone deine Leidenschaft für digitales Marketing und wie du zur Optimierung der digitalen Plattformen beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Content Marketing, SEO und UX ein. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Betone deine Kenntnisse in SEO- und Webanalyse-Tools wie Google Analytics. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Performance von Websites zu verbessern.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert sind. Verwende präzise Formulierungen und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, wie Onsite-Optimierung und Content-Strategie. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle einen kreativen Ansatz erfordert, bringe Ideen mit, wie du die Benutzererfahrung verbessern oder innovative Kampagnen entwickeln würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, im digitalen Marketing kreativ zu denken.
✨Kenntnisse in SEO und Webanalyse betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SEO-Tools und Webanalyse hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Tools zu nennen, die du verwendet hast, und erkläre, wie du sie zur Verbesserung der Performance eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
