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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die pädagogische Arbeit in unserer KiTa.
- Arbeitgeber: Das Familienzentrum Arche bietet liebevolle Betreuung für Kinder bis zum Schuleintritt.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte pädagogische Qualifikation und Erfahrung in der KiTa-Leitung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 22. April 2025, Einstieg am 1. August 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Familienzentrum Arche in Kamp-Lintfort hat ein viergruppiges Betreuungsangebot für 70 Kinder im Alter von unter einem Jahr bis zum Schuleintritt, davon sind aktuell 22 U3 Plätze und 48 Plätze für Kinder Ü3 bis zum Schuleintritt. Ab dem 1. August 2025 geht das Familienzentrum Arche in die Trägerschaft des Neukirchener Erziehungsvereins über. Bewerben Sie sich jetzt als KiTa-Leitung (w/m/d) in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung:
Hierbei unterstützen Sie uns:
- Mitarbeiterführung und -förderung
- Erstellung der Dienstpläne sowie regelmäßige Konzeptfortschreibung
- Kinderschutz und Meldemanagement
- Erstellung von Förderplänen gemäß Basisleistung 1 sowie Teilnahme an Leitungskonferenzen
- Sicherer Umgang mit Melde- und Dokumentationspflichten sowie Aufbewahrung von Unterlagen gem. §47 SGB VIII
Das ist uns wichtig:
- Qualifikation: staatl. Anerkennung zum Erzieher (w/m/d), Heilpädagoge (w/m/d), Sozialpädagoge (w/m/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit staatlicher Anerkennung.
- Berufserfahrung: Sie kennen bereits die Arbeit in der KiTa und sind vertraut im Umgang mit KiBiz und Kita Plus. Darüber hinaus bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung und -förderung mit.
- Besondere Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse im betriebswirtschaftlichen Handeln sowie in Moderation und Präsentation. Sie verfügen über fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office und Branchensoftware).
- Soziale und fachliche Kompetenz: Ihnen ist eine wertschätzende Kommunikation mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden wichtig. Sie zeigen Empathie und Sensibilität in Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes. Darüber hinaus sind Sie teamfähig, engagiert und belastbar.
Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung. Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.
Darüber dürfen Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach branchenüblichen Standards.
- Erholungsurlaub: 31 Tage Erholungsurlaub.
- Fortbildung und Supervision: regelmäßige Fortbildungen an unserer hausinternen Fortbildungsakademie sowie regelmäßige Supervisionen, sowie eine jährliche Teilnahme an der Leitertagung.
- Freistellung: Der gesamte Stellenanteil wird für die Arbeit als Leitung freigestellt.
- Starke Sozialleistungen: Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge gehört zu unseren besonderen Vorteilen.
- Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten Vergünstigungen bei diversen Dienstleistern über "Corporate Benefits" (z.B. Adidas, Expedia).
Ihre Fragen beantworten gerne: Karin Braun, Bereichsleitung Kindertagesstätten und schulische Betreuungen, 02845 3925577; Ulrike Schümmer, Fachberatung Kindertagesstätten, 02845 3925574. Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151/20321275.
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22 April 2025. Eine Einstellung soll zum 1. August 2025 erfolgen.
Pädagogische Leitung Kindertagesstätte / Diakonie (w/m/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Leitung Kindertagesstätte / Diakonie (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der KiTa-Leitung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des Neukirchener Erziehungsvereins. Verstehe deren Werte und Ziele, um in einem möglichen Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du gut zu ihrer Philosophie passt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -förderung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und im Team. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Weiterentwicklung der KiTa verdeutlicht und bringe dies in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Leitung Kindertagesstätte / Diakonie (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Motivationsschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen darstellst. Gehe darauf ein, wie du die Werte der Diakonie in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Kenntnisse im Bereich Kinderschutz hervor.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Nachweise über deine Qualifikationen und den Masernschutz, vollständig und aktuell sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine pädagogische Leitung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -förderung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über Kinderschutz und Dokumentationspflichten
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Bereich Kinderschutz und die relevanten gesetzlichen Vorgaben zu sprechen. Informiere dich über §47 SGB VIII und bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse
Da betriebswirtschaftliches Handeln Teil der Stelle ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit wirtschaftliche Entscheidungen getroffen hast oder wie du Budgetplanung und Ressourcenmanagement angegangen bist.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Die Kommunikation mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du wertschätzende Kommunikation praktizierst und Empathie zeigst, insbesondere in schwierigen Situationen.
