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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Softwareentwicklern und fördere deren persönliche Entwicklung.
- Arbeitgeber: Lexware unterstützt über 600.000 Unternehmen in Deutschland mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das kontinuierliches Lernen und Wachstum schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in agiler Softwareentwicklung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Das Büro befindet sich in Freiburg, einer der sonnigsten Städte Deutschlands.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Freiburg im Breisgau ab sofort
“Ich ermögliche Potentialentfaltung!” Klingt das nach Deiner Berufung? Dann verwirkliche Deinen Traum und werde Teil von Lexware. Mit cleveren Lösungen halten wir über 600.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei, sodass diese sich ganz auf den Erfolg ihres Unternehmens konzentrieren und etwas Großartiges leisten können, weil wir den Rest für sie exzellent erledigen. Das ist unsere Mission. Wir erleichtern Unternehmertum.
DAS ERWARTET DICH:
- Als People Lead bist du die disziplinarische Führungskraft für unsere Software Engineering Community im Bereich Lexware Cloud Solutions.
- In dieser Rolle bist du nicht nur Sparringspartner:in für über 80 Kolleg:innen, sondern gestaltest mit Leidenschaft und Empathie ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihre individuelle Weiterentwicklung aktiv selbst in die Hand nehmen können.
- Du übernimmst innerhalb unseres Team-Recruiting-Prozess die Gehaltsgespräche und sorgst bei regelmäßigen Gehaltschecks für faire und vergleichbare Bezahlung innerhalb deiner Community.
- Du schaffst es, administrative Themen professionell zu bearbeiten.
DAS BRINGST DU MIT:
- Mehrjährige Erfahrung in einer disziplinarischen Führungsrolle und in einem Umfeld agiler Softwareentwicklung.
- Ein sehr gutes Verständnis für die unterschiedlichen Rollen.
- Führungskompetenz und Servant-Leadership-Orientierung, idealerweise mit Erfahrung im Aufbau dezentraler Lernbegleitungsstrukturen (Lern-Triaden, Kollegiales Lernen, o.ä.) und der systemischen Begleitung von Veränderungsprozessen.
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikationsstärke, Growth Mindset und Durchsetzungsfähigkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sind ein Muss.
DAS BIETEN WIR DIR:
- Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit über einem Jahrzehnt lebt.
- Potentialentfaltung auch für Dich selbst? Na klar! Denn persönliches Wachstum ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit.
- Vielfältige Benefits – von Events über Sport- und Gesundheitsangebote bis zur Work-Life-Balance.
Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Hiring Team. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
People Lead für Agile Software Engineering (d/m/w) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Lead für Agile Software Engineering (d/m/w)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Lexware in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Bereich Agile Software Engineering. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Verstehe die Unternehmensmission
Setze dich intensiv mit der Mission von Lexware auseinander, die Kleinunternehmen zu unterstützen. Überlege dir, wie du als People Lead zur Potentialentfaltung beitragen kannst und bringe diese Ideen in Gesprächen ein, um dein Engagement zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gehaltsgespräche vor
Informiere dich über branchenübliche Gehälter für ähnliche Positionen in der Region Freiburg. Bereite Argumente vor, die deine Gehaltsvorstellungen untermauern, und sei bereit, diese im Rahmen des Recruiting-Prozesses klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungskompetenz und Empathie verdeutlichen. Zeige, wie du Teams in agilen Umgebungen unterstützt hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um die individuelle Weiterentwicklung zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Lead für Agile Software Engineering (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position des People Lead. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Potentialentfaltung und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
Betone soziale Kompetenzen: Da die Stelle hohe soziale Kompetenz und Empathie erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kollegen aufzubauen.
Prüfe deine Deutschkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) erforderlich sind, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese hinzu, um deine Sprachkenntnisse zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von Lexware. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Potentialentfaltung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur zu fördern.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Empathie und Servant Leadership in deiner Rolle umgesetzt hast.
✨Zeige dein Verständnis für agile Methoden
Da die Position im Bereich Agile Software Engineering angesiedelt ist, solltest du mit agilen Methoden vertraut sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Scrum, Kanban oder anderen agilen Praktiken zu beantworten und wie du diese in deinem Führungsstil integrierst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb der Software Engineering Community beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds und deiner Bereitschaft, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
