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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.
- Arbeitgeber: Die Hamburger Energienetze GmbH fördert Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und einen sicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Menschen, entwickle innovative Lösungen und gestalte eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen aller Geschlechter sind willkommen, besonders von Schwerbehinderten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was du bewegst
- Kompetente und vertrauensvolle Betreuung, Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei sämtlichen personellen Fragestellungen und Themen
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für die zugeordneten Fachbereiche
- Beratung und Umsetzung personalrechtlicher Einzelmaßnahmen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Durchführung von Mitarbeitendengesprächen sowie Entwicklung von Maßnahmen und Durchführung von Wirksamkeitskontrollen
- Mitarbeit bei laufenden Projekten
Was dich auszeichnet
- Das Wichtigste zuerst: Die Lust, mit Menschen zu arbeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Hochschulabschluss
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Personal, vor allem in der Personalbetreuung von A bis Z
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Gute SAP und MS Office Kenntnisse
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Handlungskompetenz, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
- Gutes Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Offenheit und Neugier gegenüber neuen Dingen
- Hands-on-Mentalität mit innovativen und pragmatischen Lösungsansätzen
- Spaß am Job, um für und mit uns an den besten Ergebnissen zu arbeiten
Was du bekommst
- Flexibles Arbeiten
- Sicherer Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub
- Beruf & Familie
Mobilität
*Das ist uns auch wichtig
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Personalreferentin (a*) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferentin (a*)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen über Themen wie Arbeitsrecht und innovative Rekrutierungsmethoden zu erweitern. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviewsituationen vor, indem du typische Fragen für Personalreferenten übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Ideen vor, wie du bestehende Prozesse im Personalwesen verbessern könntest. Dies kann in einem Gespräch oder Interview einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Innovationskraft unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferentin (a*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalreferentin eingeht. Hebe deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht hervor.
Betone deine Soft Skills: Da die Stelle viel Interaktion mit Menschen erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und dein Organisationsvermögen klar herausstellen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und zu deinen Kenntnissen im Arbeitsrecht gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Personalabteilung ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Demonstriere deine Hands-on-Mentalität
Die Position erfordert innovative und pragmatische Lösungsansätze. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen im Personalbereich zu meistern.
