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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Führungskräfte bei personellen Themen und rekrutiere Fachkräfte.
- Arbeitgeber: Die Hamburger Energienetze GmbH fördert Vielfalt und Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Menschen und entwickle innovative Lösungen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen aller Geschlechter sind willkommen, besonders von Schwerbehinderten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was du bewegst
- Kompetente und vertrauensvolle Betreuung, Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei sämtlichen personellen Fragestellungen und Themen
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für die zugeordneten Fachbereiche
- Beratung und Umsetzung personalrechtlicher Einzelmaßnahmen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Durchführung von Mitarbeitendengesprächen sowie Entwicklung von Maßnahmen und Durchführung von Wirksamkeitskontrollen
- Mitarbeit bei laufenden Projekten
Was dich auszeichnet
- Das Wichtigste zuerst: Die Lust, mit Menschen zu arbeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Hochschulabschluss
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Personal, vor allem in der Personalbetreuung von A bis Z
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Gute SAP und MS Office Kenntnisse
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Handlungskompetenz, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
- Gutes Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Offenheit und Neugier gegenüber neuen Dingen
- Hands-on-Mentalität mit innovativen und pragmatischen Lösungsansätzen
- Spaß am Job, um für und mit uns an den besten Ergebnissen zu arbeiten
Was du bekommst
- Flexibles Arbeiten
- Sicherer Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub
- Beruf & Familie
- Mobilität
Das ist uns auch wichtig: Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Personalreferentin Recruiting - Beratung und Begleitung (a*) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferentin Recruiting - Beratung und Begleitung (a*)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Recruiting und Personalberatung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen über innovative Rekrutierungsmethoden und arbeitsrechtliche Themen zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise in Gesprächen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Personalreferenten recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und -beratung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Ideen oder Vorschläge vor, wie du bestehende Prozesse im Recruiting verbessern könntest. Dies kann während des Vorstellungsgesprächs einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Innovationskraft unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferentin Recruiting - Beratung und Begleitung (a*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und deine Kommunikationsstärke.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Bereich Personalmanagement klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Kompetenzen zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung im Personalbereich und zu deinen Kenntnissen im Arbeitsrecht gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentieren kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Personalbetreuung ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Dies wird deine Teamfähigkeit unterstreichen.
✨Demonstriere deine Hands-on-Mentalität
Die Position erfordert innovative und pragmatische Lösungsansätze. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast oder neue Ideen eingebracht hast, um Herausforderungen zu meistern.
