Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die umfassende Pflege und Ausbildung von Patienten und Pflegekräften.
- Arbeitgeber: Die SRH ist ein führendes Stiftungsunternehmen in Bildung und Gesundheit mit über 17.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Engagement für persönliche Entwicklung zeichnen uns aus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Verantwortung für die individuelle, umfassende, geplante Pflege der Patienten
- Verantwortung für die praktische Ausbildung der unterstellten Krankenpflegeschüler/innen
- Teamfähig
- Aufrechterhaltung einer permanenten Funktionsbereitschaft
- Vor- und Nachbereitungsmaßnahmen
- Erkennen von Gefahren und Komplikationen und Einleiten und Durchführen von Sofortmaßnahmen in der Notfallversorgung
- Bereitstellen von Geräten, Instrumenten und sonstiger Materialien
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (w|m|d)
- Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege wünschenswert oder Bereitschaft zur Teilnahme an der Fachweiterbildung
- Großes menschliches Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Patienten
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
Wir bieten:
Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien mit der Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und fördern die umfangreiche Teilnahme an internen und externen Fortbildungen. Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem SRH-Kliniken-Tarifvertrag inklusive einer zusätzlichen Altersversorgung bei der ZVK sowie Abschluss eines „SRH Wertkonto“, mit dem Sie Freistellungsphasen in Anspruch nehmen können. Weiterbildung wird bei der SRH groß geschrieben – Sie profitieren von unserem kompletten Fortbildungskatalog! In unserem Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode.
Pflegefachkraft für OP-Pflege in Voll- oder Teilzeit (w|m|d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft für OP-Pflege in Voll- oder Teilzeit (w|m|d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Patienten zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor. Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über die Fachweiterbildung in der Intensiv- und Anästhesiepflege und bringe deine Motivation zur Teilnahme an solchen Programmen im Gespräch zur Sprache.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Notfallversorgung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu schildern, in denen du Gefahren erkannt und Sofortmaßnahmen ergriffen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft für OP-Pflege in Voll- oder Teilzeit (w|m|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen im Bildungs- und Gesundheitswesen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegefachkraft hervorhebt. Betone deine Ausbildung, Weiterbildungen und praktische Erfahrungen in der OP-Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Patienten darlegst. Gehe darauf ein, warum du bei der SRH arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
Da die Position viel mit Patienten zu tun hat, ist es wichtig, dein menschliches Einfühlungsvermögen zu demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Patienten umgegangen bist und welche positiven Auswirkungen du auf deren Pflege hattest.
✨Teamfähigkeit betonen
Die SRH legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team unter Beweis stellen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Organisation. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.