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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwandle Leads in Abschlüsse und gewinne B2B-Kunden durch persönliche Beratung.
- Arbeitgeber: Kaffee Partner ist ein dynamisches Unternehmen im Direktvertrieb mit Fokus auf Kundenbeziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und feiere Erfolge bei spannenden Events und Incentive Reisen.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb, Kommunikationsstärke und idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder Studium.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen – bring deine Energie und Ideen mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das ist Ihr Job:
- Vom Innendienst generierte Leads in Abschlüsse verwandeln
- Über Kaltakquise und Empfehlungen potenzielle B2B-Kunden ansprechen, Interessenten mit Persönlichkeit begeistern und durch eine hervorragende Beratung vor Ort für Kaffee Partner gewinnen
- Bedürfnisse empathisch ermitteln, mit passgenauen Lösungen matchen und Verträge abschließen
- Durch individuelle Produktverkostungen überzeugen und in der Region Berlin / Frankfurt (Oder) aus Interessenten Kunden machen
Das bringen Sie mit:
- Leidenschaft für den Direktvertrieb und den Willen, Wachstum zu generieren
- Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke sowie Spaß daran, Geld zu verdienen
- Talent, sich in andere hineinzuversetzen, um dem Interessenten die für ihn beste Lösung zu verkaufen
- Hohe Eigenmotivation sowie Kommunikationsstärke und Lust, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen
- Idealerweise abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
Darauf können Sie sich freuen:
- Vergütung: Gehalt mit unserem leistungsorientierten Zielprämienmodell ohne Top-Stopp selbst bestimmen
- Finanzielle Sicherheit: Garantierte Variable in den ersten sechs Monaten, zusätzlich zum Fixgehalt
- Onboarding & Entwicklung: 4-wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen, z. B. zum:zur Senior Sales Manager:in
- Firmenwagen & Hardware: Attraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne Kilometer-Begrenzung und mit Tankkarte sowie eine professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPad
- Events: Erfolge feiern können wir besonders gut, ob beim Sales Kick-off, unserer Weihnachtsfeier oder bei Incentive Reisen, z. B. nach Südafrika oder Lappland
- Team: Regionale Teams von 8 bis 10 Mitarbeitenden sorgen für kurze Abstimmungswege und einen starken Teamzusammenhalt
- Urlaub: 30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sind
- Und noch mehr Benefits: Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen - und vieles mehr!
Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Berlin / Frankfurt (Oder) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Berlin / Frankfurt (Oder)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Kaltakquise vor! Übe deine Ansprache und Argumentation, um potenzielle Kunden schnell von deinem Angebot zu überzeugen. Je sicherer du auftrittst, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass du einen Abschluss erzielst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Branche und die spezifischen Bedürfnisse der B2B-Kunden in deiner Region. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen deiner Zielgruppe verstehst und passende Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Nimm an Networking-Events oder Messen teil, die sich auf den Vertrieb konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Kunden und anderen Vertriebsprofis in Kontakt treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Berlin / Frankfurt (Oder)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Sales Manager B2B zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Direktvertrieb und deine Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Abschlussstärke und Hartnäckigkeit belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da Kaltakquise ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir einige Strategien überlegen, wie du potenzielle Kunden ansprechen kannst. Übe deine Ansprache und sei bereit, Fragen zu beantworten, die Interessenten haben könnten.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb
Die Position erfordert eine starke Motivation und Begeisterung für den Direktvertrieb. Teile in deinem Interview Beispiele, die deine Leidenschaft und deinen Willen, Wachstum zu generieren, verdeutlichen.
✨Demonstriere Empathie und Kommunikationsstärke
Da es darum geht, die Bedürfnisse der Kunden zu ermitteln, solltest du im Interview zeigen, dass du in der Lage bist, dich in andere hineinzuversetzen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Firma und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
