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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate als SAP BW Consultant und entwickle innovative HR-Reporting-Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens, das sich auf moderne HR-Technologien spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Analytik und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und 3 Jahre Erfahrung mit SAP BW.
- Andere Informationen: Internationale Schulungen und Unterstützung für SAP HR BW Nutzer weltweit sind Teil deiner Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
AUFGABEN
- Serve as an enabler by offering guidance and ensuring SAP BW solutions are strategically aligned with business goals
- Development of user stories for new reporting requirements with focus on HR
- Implementation of new reporting requirements using Business Objects tools and SAP Analytics Cloud
- Ongoing development of the existing SAP BW reporting landscape
- Documentation of reporting data flows across modules and tools
- International support for all SAP HR BW users
- Design and delivery of user training (national/international)
QUALIFIKATIONEN
- Degree in Business Administration or Business Informatics
- At least 3 years of professional experience in developing SAP BW reports
- Operational experience with SAP BW 7.5 on HANA or SAP BW/4HANA
- Professional experience in a globally oriented or international workplace
- Experience working with people analytics
- Excellent skills in implementing applications with Lumira and SAP Analytics Cloud
- Basic knowledge of data modeling with SAP BW, preferably SAP BW 7.5 on HANA
- Good knowledge of Query Designer; experience with Web Application Designer is an advantage
- Knowledge of SuccessFactors People Analytics module or other HR Suites (e.g. workday) is an advantage
- Excellent customer orientation and customer management skills, complemented by strong consulting abilities
- Very good English skills, both written and spoken
SAP BW Inhouse Consultant / HR People Analytics (f/m/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP BW Inhouse Consultant / HR People Analytics (f/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der SAP BW- oder HR-Analytics-Branche tätig sind. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP BW und HR People Analytics auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren oder Online-Kursen teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, arbeite an Projekten oder in Praktika, die sich auf SAP BW oder HR Analytics konzentrieren. Praktische Erfahrungen helfen dir nicht nur, dein Wissen anzuwenden, sondern zeigen auch potenziellen Arbeitgebern dein Engagement und deine Fähigkeiten.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf technische Fragen und Fallstudien vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit SAP BW und HR Analytics klar und prägnant präsentieren kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP BW Inhouse Consultant / HR People Analytics (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als SAP BW Inhouse Consultant interessierst. Verknüpfe deine beruflichen Ziele mit den Zielen des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Erfahrung in der Entwicklung von SAP BW Berichten. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
Technische Fähigkeiten detailliert darstellen: Liste deine technischen Fähigkeiten im Zusammenhang mit SAP BW, SAP Analytics Cloud und Business Objects klar auf. Zeige, dass du über praktische Erfahrung mit SAP BW 7.5 auf HANA oder SAP BW/4HANA verfügst.
Bereite dich auf internationale Aspekte vor: Da die Rolle internationale Unterstützung erfordert, erwähne deine Erfahrungen in einem globalen Arbeitsumfeld und deine sehr guten Englischkenntnisse. Dies zeigt, dass du für die internationale Zusammenarbeit geeignet bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf SAP BW und HR People Analytics passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP BW, HANA und den Tools, die du verwenden wirst. Sei bereit, deine Kenntnisse über Datenmodellierung und Reporting-Tools wie Business Objects und SAP Analytics Cloud zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Schulungen und internationale Unterstützung umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um deine Kundenorientierung zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich HR People Analytics sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
