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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die logopädische Ausbildung und entwickle innovative Lehrkonzepte.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne Berufsfachschule für Logopädie in Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logopädie und fördere die nächste Generation von Fachkräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine akademische Ausbildung in Logopädie oder einem verwandten Bereich sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Erlebe ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung! Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ein Arbeitstag bei uns:
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
- Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
- Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
- Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten
Wir freuen uns auf:
- abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
- Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln
Gute Gründe für einen Wechsel:
- Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
- Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
- Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
- Lukrative Vergütung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung
Schulmanagerin (m/w/d) für die Logopädie-Ausbildung in der Klinik Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulmanagerin (m/w/d) für die Logopädie-Ausbildung in der Klinik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Logopädie-Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Lehrmethoden und evidenzbasierte Ansätze Bescheid weißt. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Schulentwicklung vor. Überlege dir konkrete Ideen, wie du die Ausbildungsqualität verbessern und das Lehrteam fördern möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Führungsstärke.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Fachverbänden oder Netzwerken der Logopädie. Dies kann dir nicht nur helfen, relevante Kontakte zu knüpfen, sondern auch dein Wissen über die Branche zu erweitern und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulmanagerin (m/w/d) für die Logopädie-Ausbildung in der Klinik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Schulmanagerin. Erkläre, warum du die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchtest und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im therapeutischen oder pädagogischen Bereich sowie deine Kenntnisse im Schulmanagement. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können deine Eignung unterstreichen.
Zeige deine Führungskompetenz: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Führungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten deutlich machst. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Ideen umgesetzt hast.
Verwende evidenzbasierte Ansätze: Wenn du über deine Lehrmethoden sprichst, betone, wie du moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte in die Ausbildung integrieren möchtest. Dies zeigt, dass du mit den aktuellen Anforderungen der Logopädie vertraut bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Ausbildung vor
Da die Position eine Schulleitung für die Logopädie-Ausbildung ist, solltest du dich intensiv mit den Ausbildungsinhalten und den aktuellen Anforderungen in der Logopädie auseinandersetzen. Überlege dir, wie du innovative Lehrkonzepte entwickeln und umsetzen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und dein Durchsetzungsvermögen unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast.
✨Netzwerk und Kooperationen
Informiere dich über mögliche Praxispartner, Hochschulen und Fachverbände, mit denen die Schule zusammenarbeiten könnte. Zeige im Interview, dass du bereit bist, Netzwerke zu knüpfen und Kooperationen zu fördern.
✨Präsentiere deine Ideen zur Schulentwicklung
Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du die Schule weiterentwickeln möchtest. Dies könnte die Integration digitaler Lehrmethoden oder die Einführung neuer Fortbildungsangebote für das Lehrteam umfassen. Sei bereit, diese Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
