(Senior) Communications Strategist – Content Development & Management (f/m/d)

Key Responsibilities

• Entwicklung von Kommunikationsplänen: Erstellen und Implementieren umfassender Kommunikationsstrategien, die mit den Zielen und Initiativen der Organisation übereinstimmen.
• Interne Kommunikation: Etablierung und Messung von Leistungskennzahlen (KPIs), um eine effektive Kommunikation sicherzustellen. Gestaltung und Vorbereitung aller internen Kommunikationsmittel, einschließlich des EIS-Newsletters, EIS Connect, Townhall-Meetings, interner Veranstaltungen und Personalnachrichten.
• Externe Kommunikation: Etablierung und Messung von Leistungskennzahlen (KPIs), um eine effektive Kommunikation sicherzustellen. Schnittstelle zur Unternehmenskommunikation, um externe Botschaften für EIS abzuleiten und zu verbreiten. Gestaltung und Vorbereitung aller externen Kommunikationsmittel, einschließlich Pressemitteilungen und Magazinartikeln. Unterstützung wichtiger externer Kommunikationsbemühungen, wie z.B. Investor Relations.
• Inhaltserstellung und -management: Erstellung und Überwachung der Produktion von Kommunikationsmaterialien, um Konsistenz in der Botschaft über alle Plattformen und Kanäle hinweg sicherzustellen.
• Stakeholder-Engagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern im Unternehmen und gegebenenfalls darüber hinaus. Zusammenarbeit mit internen Teams, wie Marketing, Vertrieb und Unternehmenskommunikation, um kohärente Botschaften sicherzustellen.
• Social Media Management: Verwaltung der Social-Media-Präsenz der Organisation, Koordination von Zeitplänen und Inhalten zur Maximierung des Engagements.
• Krisenkommunikation: Entwicklung und Implementierung von Krisenkommunikationsplänen zur Verwaltung und Minderung potenzieller Risiken.

Requirements

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre Berufserfahrung in der Kommunikation oder im Marketing, idealerweise in der Energiebranche.
• Begeisterung für unsere Produkte und Lösungen sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und überzeugend zu kommunizieren.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich (mindestens C1).
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern in einer Matrixorganisation sowie mit technischen, kommerziellen und Marketingteams.
• Teamgeist, Humor und ein hohes Maß an Engagement.
• Sicherer Umgang mit Kommunikationsplattformen und -tools sowie gängigen Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel, PowerPoint und Word.

Benefits

• Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance.
• Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum.
• Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet.
• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards.
• Persönliches Wachstum: lebenslanges unabhängiges Lernen mit einer breiten Palette von Möglichkeiten, die neueste Technologie und moderne Schulungen zu nutzen.
• Familienservice-Unterstützung: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsassistenz.
• Ernährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Mahlzeiten und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit).
• Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr).
• Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge.
• Individuelle Mobilität: von privatem Auto und Fahrrad-Leasing bis hin zum subventionierten Jobticket.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.