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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde strategischer Partner für Führungskräfte in allen HR-Themen und forme unsere Unternehmenskultur aktiv mit.
- Arbeitgeber: Danone ist ein führendes Unternehmen mit starken Marken wie Volvic, Aptamil und Activia.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Danone und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und starke Fähigkeiten in Verhandlung und Coaching.
- Andere Informationen: Start asap in München, Frankfurt am Main oder Nürnberg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über den Job
Sie lieben starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werden Sie Teil von Danone und unserem Team mit den erfolgreichen Marken Volvic, Aptamil, Activia, Actimel, Alpro und mehr.
- Strategischer Partner für Direktoren und Linienmanager in allen strategischen und operativen HR-Themen
- Starker Partner oder Mitglied der Führungsteams zur Bildung leistungsstarker Teams
- Management aller HR-Zyklus-Themen in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern
- Herausforderung und Analyse der Organisation hinsichtlich Effizienz und Ressourcenzuteilung sowie Management der Gemeinkosten
- Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Organisation, Menschen und Kultur im Rahmen der Danone-Werte
- Identifikation von Handlungsfeldern und Unterstützung von Veränderungsmanagementprozessen
Über Dich
- Erfahrener HR-Professional mit starker Leidenschaft für People & Organization-Themen und mindestens 8 Jahren Erfahrung in einem internationalen, dynamischen Umfeld
- Strategischer Denker mit fortgeschrittenen Moderations-, Verhandlungs- und Coaching-Fähigkeiten (idealerweise mit Kenntnissen in agilen Methoden)
- Tiefes Geschäftsverständnis und die Bereitschaft, enge Beziehungen durch hohe Geschäftsnähe aufzubauen
- Allgemeine Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den HR-Kernprozessen
- Empathie, lösungsorientiertes und problemlösendes Denken
- Fließend in Deutsch und Englisch
Start ist asap in einer unserer Standorte in München, Frankfurt am Main oder Nürnberg.
Senior HR Business Partner - People & Organization (m/f/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner - People & Organization (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Danone in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur von Danone. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Weiterentwicklung der Organisation beizutragen.
✨Bereite dich auf strategische Diskussionen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf strategisches Denken hat, solltest du dich auf mögliche Fragen zu HR-Strategien und Change Management vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner - People & Organization (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Danone und wie sie in der Unternehmenskultur verankert sind. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 8-jährige Erfahrung im HR-Bereich und spezifische Erfolge, die du in internationalen, dynamischen Umfeldern erzielt hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten als strategischer Denker und Partner zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Coaching anführen. Dies kann durch Projekte oder Initiativen geschehen, bei denen du eine Schlüsselrolle gespielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für People & Organization Themen unterstreicht. Erkläre, warum du bei Danone arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Danone. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du strategisch gedacht, Teams aufgebaut oder Veränderungen erfolgreich gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der Position beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Verhandlungs- und Coaching-Fähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.
