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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Pricing-Strategien und entwickle marktgerechte Preisangebote für unser Produktportfolio.
- Arbeitgeber: PAUL HARTMANN Deutschland ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf gesundheitsfördernde Produkte spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit offener Führungskultur und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft oder ähnlichem und mehrere Jahre Erfahrung im Pricing erforderlich.
- Andere Informationen: Zugang zu über 6000 Fitnessstudios und attraktive Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselposition für PAUL HARTMANN Deutschland steuerst Du einen der wesentlichsten Hebel für unseren profitablen Wachstumskurs. Um Marktanteile zu gewinnen, arbeitest Du eng mit dem Vertrieb und weiteren Funktionen zusammen, um durch smartes Pricing attraktive Kundenangebote zu entwickeln. Du bist Teil eines passionierten Teams und lebst mit uns eine offene Führungskultur, in der Du wertgeschätzt sowie in Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt wirst.
Aufgaben:
- Entwickele und implementiere Konzepte für eine Performance orientierte Gestaltung marktorientierter Preise (Value Creation) als Teil unseres Go-to-market Ansatzes.
- Deine Empfehlungen basieren auf fundierten Analysen von Mitbewerbern, Erstattungssystemen und Markttrends.
- Steuere das Austarieren der verschiedenen Preispunkte in unseren Zielgruppen bzw. unserem Produkt-Portfolio.
- Initiere proaktiv kommerzielle Projekte, um Pricing Potentiale zu heben.
- Verantworte unsere cross-funktional abgestimmte Pricing-Governance, stelle ihre Einhaltung sicher und optimiere unsere Konzepte, Prozesse und korrespondierenden Systeme zur Preisimplementierung.
- Trainiere unsere Teams in neuen Pricing-Prozessen und Systemen, damit alle auf dem neuesten Stand sind.
Kompetenzen:
- Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich wie Wirtschaft, Mathematik, Controlling oder Ähnlichem.
- Mehrere Jahre Erfahrung im Pricing, idealerweise in ähnlichen Branchen oder in der Beratung.
- Erfahrung im Vertrieb und Marketing ist ein Plus.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, ein gutes Gespür für das Geschäft und einen starken Fokus auf die Umsetzung.
- Analytisches und konzeptionelles Denken sowie ein gutes Zahlenverständnis.
- Fit in MS Office, besonders in Excel; Kenntnisse in SAP und Tools zur Analyse großer Datenmengen (ETL-Tools) sind von Vorteil.
- Teamplayer mit einer motivierenden Persönlichkeit und gute Präsentationsfähigkeiten.
- Top Englisch- und Deutschkenntnisse.
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.
- International Mobile Working.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse.
- Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit.
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung.
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop.
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass).
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform.
(Senior) Manager Preisbildung / Preismanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager Preisbildung / Preismanagement (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von PAUL HARTMANN, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten in einem Vorstellungsgespräch unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Pricing-Strategien entwickelt und implementiert hast, um den Wert für das Unternehmen zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Markttrends und Wettbewerber im Bereich Preisgestaltung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Preisoptimierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. In dieser Rolle ist es wichtig, komplexe Daten verständlich zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um das Team zu motivieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Preisbildung / Preismanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PAUL HARTMANN Deutschland. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Pricing und in verwandten Bereichen hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfolge in früheren Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung marktorientierter Preise beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe die Preisstrategie
Mach dich mit den aktuellen Preisstrategien und Markttrends vertraut, die für die Branche relevant sind. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese Strategien zu analysieren und anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du erfolgreich Pricing-Strategien entwickelt oder implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Preisanalyse durchzuführen oder über deine Herangehensweise an Datenanalysen zu sprechen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
