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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Pricing-Strategien und entwickle attraktive Kundenangebote für unser Wachstum.
- Arbeitgeber: PAUL HARTMANN Deutschland ist ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit offener Führungskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft oder ähnlichem und Erfahrung im Pricing erforderlich.
- Andere Informationen: Zugang zu über 6000 Fitnessstudios und attraktiven Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselposition für PAUL HARTMANN Deutschland steuerst Du einen der wesentlichsten Hebel für unseren profitablen Wachstumskurs. Um Marktanteile zu gewinnen, arbeitest Du eng mit dem Vertrieb und weiteren Funktionen zusammen, um durch smartes Pricing attraktive Kundenangebote zu entwickeln. Du bist Teil eines passionierten Teams und lebst mit uns eine offene Führungskultur, in der Du wertgeschätzt sowie in Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt wirst.
Aufgaben:
- Entwickele und implementiere Konzepte für eine Performance orientierte Gestaltung marktorientierter Preise (Value Creation) als Teil unseres Go-to-market Ansatzes.
- Deine Empfehlungen basieren auf fundierten Analysen von Mitbewerbern, Erstattungssystemen und Markttrends.
- Du steuerst das Austarieren der verschiedenen Preispunkte in unseren Zielgruppen bzw. unserem Produkt-Portfolio.
- Du initiierst proaktiv kommerzielle Projekte, um Pricing Potentiale zu heben.
- Verantworte unsere cross-funktional abgestimmte Pricing-Governance, stelle ihre Einhaltung sicher und optimiere unsere Konzepte, Prozesse und korrespondierenden Systeme zur Preisimplementierung.
- Trainiere unsere Teams in neuen Pricing-Prozessen und Systemen, damit alle auf dem neuesten Stand sind.
Kompetenzen:
- Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich wie Wirtschaft, Mathematik, Controlling oder Ähnlichem.
- Mehrere Jahre Erfahrung im Pricing, idealerweise in ähnlichen Branchen oder in der Beratung.
- Erfahrung im Vertrieb und Marketing ist ein Plus.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, ein gutes Gespür für das Geschäft und ein starker Fokus auf die Umsetzung.
- Analytisches und konzeptionelles Denken sowie ein gutes Zahlenverständnis.
- Fit in MS Office, besonders in Excel; Kenntnisse in SAP und Tools zur Analyse großer Datenmengen (ETL-Tools) sind von Vorteil.
- Teamplayer mit einer motivierenden Persönlichkeit und gute Präsentationsfähigkeiten.
- Top Englisch- und Deutschkenntnisse.
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.
- International Mobile Working.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse.
- Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit.
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung.
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop.
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass).
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform.
(Senior) Manager Pricing (w/m/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager Pricing (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviewszenarien vor, indem du typische Fragen zu Pricing-Strategien und Marktanalysen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge im Pricing verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Pricing und in der Branche. Zeige während des Bewerbungsprozesses, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle auch das Training von Teams umfasst, könnte es hilfreich sein, eine kurze Präsentation zu einem Pricing-Thema vorzubereiten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Pricing (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über PAUL HARTMANN Deutschland. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Pricing und in verwandten Bereichen hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfolge in früheren Positionen, die für die ausgeschriebene Stelle von Bedeutung sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Pricing und deine Fähigkeit ein, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten, um kommerzielle Projekte zu initiieren.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe die Preisstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Preisstrategien von PAUL HARTMANN und deren Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für marktorientierte Preisgestaltung hast und wie diese zur Wertschöpfung beiträgt.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Diskutiere, wie du Daten analysiert hast, um fundierte Entscheidungen im Pricing zu treffen, und bringe eventuell relevante Tools oder Methoden zur Sprache.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle stark teamorientiert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte anführen. Erkläre, wie du andere motivierst und wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Bereite eine kurze Präsentation über ein Pricing-Projekt oder eine Marktanalyse vor. Dies zeigt nicht nur deine Fachkenntnisse, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren.
