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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die EinfĂĽhrung und Weiterentwicklung der Odoo-Plattform in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Deutschlands größtem bankenunabhängigen Dienstleister in der Immobilienbewertung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten: Wähle zwischen Leipzig, Berlin oder remote. Gestalte deine eigene VALUE-Story.
- Warum dieser Job: Entwickle innovative Lösungen und arbeite in einem vertrauensvollen, wertschätzenden Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung mit Odoo, Python-Kenntnisse und strategisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du kannst eigenverantwortlich arbeiten und hast die Möglichkeit, externe Ressourcen zu steuern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die ist Deutschlands größter bankenunabhängiger Full-Service-Dienstleister in der Immobilienbewertungsbranche. Mit unseren Geschäftsbereichen bilden wir die vollständige Wertschöpfungskette der Immobilienbewertungen aller Assetklassen ab und begleiten unsere Kunden als kompetente Partner. Dabei sind wir ein 100%iges Tochterunternehmen der Hypoport SE, einem Technologiedienstleistungsnetzwerk der FinTech, PropTech und InsurTech-Branche.
Wir laden dich ein, unser Unternehmen mitzugestalten und bei uns deine eigene VALUE-Story zu schreiben. Wandel, Zukunftsorientierung und Dynamik sind dabei genauso feste Bestandteile unserer DNA wie Vertrauen und Wertschätzung.
Du möchtest dich und damit auch die VALUE kontinuierlich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und deinen Beitrag als Senior Odoo Consultant / Entwickler:in auf unserer Reise zu einem produkt- und technologiegetriebenen Unternehmen. Ob du dabei an unseren Standorten in Leipzig oder Berlin oder deutschlandweit remote bist, ist ganz dir überlassen.
Deine Aufgaben
- Strategische Verantwortung fĂĽr die EinfĂĽhrung, Weiterentwicklung und Skalierung der Odoo-Plattform innerhalb der gesamten Organisation
- Technische Leitung, Weiterentwicklung und Wartung der Applikation und Module unter BerĂĽcksichtigung von Systemarchitektur und Performance (z. B. Modulentwicklung, Migrationen, System-Upgrades)
- Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und UnterstĂĽtzung bei der Systemnutzung
- Eigenverantwortliche Priorisierung und Koordination von Aufgaben gemeinsam mit Stakeholdern
- Steuerung und Integration externer Ressourcen (z. B. Freelancer) bei Bedarf
Dein Profil
- Mehrjährige fundierte Erfahrung mit Odoo – in Beratung, Konfiguration und Softwareentwicklung (bestehende und neue Module)
- Sehr gute Kenntnisse in Python sowie sehr gutes Verständnis des Odoo-Frameworks
- Erfahrung mit Systemarchitektur, Wartung und der Weiterentwicklung von Odoo-Modulen
- Fähigkeit, technische und fachliche Perspektiven zusammenzubringen und strategisch zu denken
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und selbstorganisierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit Migrationen und Upgrade-Prozessen innerhalb von Odoo sind von Vorteil
- Du bringst Deutschkenntnisse auf mind. C1 Level mit
Senior Software Entwickler als Odoo Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Entwickler als Odoo Berater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Odoo-Entwicklung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Odoo und Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Plattform ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Python und dem Odoo-Framework auffrischst. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen gefordert ist, solltest du in der Lage sein, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Übe, wie du deine Erfahrungen und Lösungen klar und verständlich präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Entwickler als Odoo Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Rolle von Odoo in ihrer Wertschöpfungskette und wie sie sich in der Immobilienbewertungsbranche positionieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung mit Odoo, Python und Systemarchitektur hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die VALUE-Story mitgestalten möchtest. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Kommunikationsfähigkeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar dargestellt sind und du alle geforderten Qualifikationen erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe die Odoo-Plattform
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der Odoo-Plattform hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Modulentwicklung, Migrationen und System-Upgrades zu beantworten. Zeige, dass du die technischen Aspekte und Herausforderungen der Plattform gut kennst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Beratung mit Odoo demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du technische Informationen verständlich für Nicht-Techniker vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
