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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implement Talent and Community Management measures and support global projects.
- Arbeitgeber: BASF Hub Berlin creates innovative HR services with a focus on diversity and digitalization.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, flexible work options, and a modern office in Berlin.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team focused on leadership excellence and talent development in a diverse environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Master's degree in HR or related fields with at least two years of relevant experience.
- Andere Informationen: Location-independent work models available; embrace inclusion and equal opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 52000 € pro Jahr.
Willkommen bei BASF! Im BASF Hub Berlin sind wir leidenschaftlich daran interessiert, hochwertige HR-Dienstleistungen für die Zukunft zu schaffen. Mit tiefgreifender Expertise unterstützen wir unsere Partner, bieten Beratung an und liefern Dienstleistungen aus einer Hand. Heute, mit der Verbindung von Vielfalt und Digitalisierung, treten wir in die nächste Phase der Dienstleistungsbereitstellung ein. Seien Sie Teil dieser aufregenden Reise!
Was Sie erwarten können:
- Innerhalb unseres Teams für People Engagement Services suchen wir einen leidenschaftlichen neuen Kollegen: Als Senior Specialist für Talent Management implementieren Sie Maßnahmen im Talent- und Community-Management in den Bereichen Leadership Excellence sowie Talent- und Karriereentwicklung.
- Darüber hinaus tragen Sie zu globalen Projekten bei, die die Identifizierung von Problemen und die Analyse von Auswirkungen, die Entwicklung nachhaltiger Lösungen, Change Management, Kommunikation und Umsetzung im Bereich Talent- und Community-Management umfassen können.
- Sie führen umfassende Talentbewertungen durch, organisieren und moderieren Sitzungen für Networking und Talententdeckung.
- Außerdem verwalten Sie die Planung und Durchführung von Community-Events, um Engagement und Zusammenarbeit zu fördern.
- Sie teilen Ihr Wissen über Trends in der Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterentwicklung und Talentmanagement.
Was Sie anbieten:
- Masterabschluss oder gleichwertig, vorzugsweise in Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder ähnlichen relevanten Bereichen.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR, idealerweise im Talentmanagement, Community-Management oder Lernen und Entwicklung.
- Tiefgehende Kenntnisse im Talentmanagement und in Themen der Lern- und Entwicklung.
- Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch ist von Vorteil.
- Unternehmerisches Verhalten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Service-Mindset.
- Hohe Motivation, gemeinsam als Team erfolgreich zu sein.
Was wir bieten:
- Bruttojahresgehalt: 48.000 € - 52.000 €, abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung.
- Zusätzlich können Sie mit einem Bonus rechnen, der vom Erfolg des Unternehmens sowie von der individuellen Leistung abhängt.
- 30 Tage bezahlter Urlaub, Sonderurlaub und Sabbatical-Optionen.
- Modernes, nachhaltiges Bürogebäude in Berlin-Prenzlauer Berg mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Dachterrasse und Cafeteria für innovative und teamorientierte Zusammenarbeit.
- Mobiles Arbeiten aus anderen EU-Ländern für bis zu sechs Wochen.
- Standortunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Anwesenheitstagen in Berlin und Wohnsitz in Deutschland.
Wie Sie uns erreichen:
Amelie Brüggen (Talent Acquisition), amelie.brueggen@basf.com, beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Sie können auch unser Recruiting-Team erreichen. Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie auf unserer Website.
Über uns:
Als internationales Service-Hub bündelt die BASF Services Europe GmbH eine Vielzahl von Dienstleistungen für die BASF-Gruppe in ganz Europa. Im Herzen Berlins kombinieren wir Expertise in den Bereichen Finanzen, HR, Supply Chain, Beschaffung, Produktsicherheit und IT. Wir konzentrieren uns auf digitale und kundenorientierte Lösungen, um Dienstleistungen für die Zukunft zu schaffen. Erfahren Sie mehr über uns und unsere Karrieremöglichkeiten auf unserer Website.
Vielfalt ist unsere größte Stärke! Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und entwickeln Sie die Zukunft mit uns - in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Glauben fördert.
Senior Specialist HR Development (m/f/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Specialist HR Development (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von BASF in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Talent Management und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von BASF, insbesondere im Bereich Diversity und Digitalisierung. Dies wird dir helfen, deine Antworten im Vorstellungsgespräch gezielt auf die Unternehmensziele auszurichten.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Talent Management und Community Management. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR-Entwicklung
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Leadership Excellence und Talententwicklung zu kommunizieren. Teile aktuelle Trends oder innovative Ansätze, die du in deinem bisherigen Werdegang verfolgt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Specialist HR Development (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Specialist HR Development zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Talent Management und Community Management hervor.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten in diesen Bereichen anführen. Zeige, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast.
Füge relevante Erfahrungen hinzu: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten beruflichen Erfahrungen enthält, insbesondere solche, die mit Talent Management, Leadership Development und Community Management zu tun haben. Verwende klare und prägnante Formulierungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BASF. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Diversität und Digitalisierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Talentmanagement oder Community-Management erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Position des Senior Specialist HR Development beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle und das Unternehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, sowohl in Englisch als auch in Deutsch zu kommunizieren, wenn möglich.
