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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Nutzerforschung und entwickle innovative UX-Konzepte für herausragende Nutzererlebnisse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem internationalen, kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nutzerzentrierte Designs und bringe deine Ideen in einem kreativen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im UX-Design mit starkem Portfolio und Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir suchen einen leidenschaftlichen Senior UX Designer/Researcher, der unser Team verstärkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
AUFGABEN
- Leitung und Durchführung von Nutzerforschung: Planung und Durchführung verschiedener Nutzerforschungsstudien, einschließlich Interviews, Umfragen und Usability-Tests, um Nutzerbedürfnisse, -verhalten und -probleme tiefgreifend zu verstehen und Erkenntnisse in umsetzbare Einsichten zu übersetzen.
- UX-Konzeptentwicklung: Entwicklung von Wireframes, Prototypen und Mockups zur Visualisierung von UX-Konzepten, Sicherstellung der Abstimmung mit Nutzerbedürfnissen und Geschäftszielen sowie effektive Präsentation dieser Konzepte vor Stakeholderinnen und Stakeholdern.
- Zusammenarbeit und Kommunikation: Kooperation mit Produktteams zur Implementierung nutzerzentrierter Lösungen, effektive Kommunikation von Forschungsergebnissen und Designempfehlungen an Stakeholderinnen und Stakeholder sowie Mentoring von Junior-Teammitgliedern.
QUALIFIKATIONEN
- Bachelorabschluss in Mensch-Computer-Interaktion, Psychologie, Design oder einem verwandten Fachgebiet.
- Erfahrung und Portfolio: Mindestens fünf Jahre UX-Design mit Schwerpunkt auf Forschung und Konzeptentwicklung, nachgewiesen durch ein starkes Portfolio, das den Forschungsprozess und die UX-Konzeptarbeit zeigt.
- Forschungs- und Designfähigkeiten: Nachgewiesene Expertise in Nutzerforschungsmethoden und Datenanalysetechniken sowie Kenntnisse in Figma und FigJam.
- Kommunikation und Ausbildung: Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
WEITERE INFORMATIONEN
Wir suchen Verstärkung! Wir suchen Dich, als erfahrenen Senior UX Designer/Researcher (w/m/d), der unsere Initiativen in Nutzerforschung und UX-Konzeption vorantreibt. Diese Rolle ist ideal für einen Senior UX-Experten, der sich für nutzerzentriertes Design, innovative UX-Forschungsmethoden und die Schaffung außergewöhnlicher Nutzererlebnisse begeistert. Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Dir ein interessantes und internationales Arbeitsumfeld. Wir leben flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Zudem stehen Dir bei uns eine Vielzahl interner und externer Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung offen. Mobiles Arbeiten ist im Rahmen der betrieblichen Regelungen möglich. Flexible Arbeitszeiten, soziale Leistungen und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten runden unser Angebot ab.
Senior UX Designer mit Schwerpunkt Nutzerforschung und UX-Konzept (w/m/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior UX Designer mit Schwerpunkt Nutzerforschung und UX-Konzept (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen UX-Designern und Forschern zu vernetzen. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Besuche relevante Meetups oder Konferenzen im Bereich UX-Design und Nutzerforschung. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Forschungsprozesse und Designkonzepte in einem persönlichen Gespräch anschaulich zu präsentieren. Übe, wie du deine Ansätze und Ergebnisse klar und überzeugend kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Trends und Methoden in der UX-Forschung. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und innovative Ansätze in deine Arbeit integrieren möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior UX Designer mit Schwerpunkt Nutzerforschung und UX-Konzept (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Portfolio vorbereiten: Erstelle ein starkes Portfolio, das deine bisherigen UX-Design-Projekte zeigt. Achte darauf, den Forschungsprozess und die Entwicklung von Konzepten klar darzustellen, um deine Expertise zu untermauern.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für nutzerzentriertes Design und deine Erfahrungen in der Nutzerforschung darlegst. Betone, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dein Portfolio vor
Stelle sicher, dass dein Portfolio die verschiedenen Phasen des UX-Designs zeigt, insbesondere deine Nutzerforschungsstudien. Sei bereit, spezifische Projekte zu erläutern und wie du Erkenntnisse in umsetzbare Designs übersetzt hast.
✨Verstehe die Nutzerforschung
Sei gut informiert über verschiedene Methoden der Nutzerforschung, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Nutzerbedürfnisse identifiziert und analysiert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du deine Designkonzepte und Forschungsergebnisse klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass du nicht nur deine Ideen verkaufen musst, sondern auch zeigen solltest, wie sie den Stakeholdern zugutekommen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im UX-Team oder wie das Unternehmen Nutzerforschung in den Designprozess integriert.
