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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle smarte Softwarelösungen für unsere Kunden und arbeite im SCRUM-Team.
- Arbeitgeber: Smart InsurTech AG ist eine innovative Tochtergesellschaft von Hypoport SE im Fintech-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Workation, Sabbaticals und 30 Urlaubstage plus 20 zusätzliche Tage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams, das echte Veränderungen in der Versicherungswelt bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse in C++ und idealerweise Java; kommunikativ und kundenorientiert.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten ist möglich, Büro in Primstal (Saarland).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Smart InsurTech AG und wir haben viel vor! Wir sind die Smart InsurTech AG, eine 100%ige Tochter des Ur-Fintechs Hypoport SE. Mit unserer innovativen Technologieplattform SMART INSUR sorgen wir dafür, dass Versicherer sich endlich wieder auf gute Produkte und Vertriebe auf ihre gute Beratung konzentrieren können. Mit unseren knackigen Webservices und schlanken Frontends digitalisieren wir die Versicherungswelt!
Wir suchen engagierte Entwickler:innen, die Lust haben, mit C++ und auch ein wenig mit Java zu arbeiten. Wenn du Lust daran hast, unsere Produkte auf das nächste Level zu bringen und Spaß daran hast, auch bei kniffligen Anforderungen mit anzupacken, dann bist du bei uns genau richtig!
Wie sehen deine Aufgaben bei uns aus?
- Du entwickelst smarte Lösungen für unsere Großkund:innen.
- Du nimmst individuelle Anpassungen an unseren bestehenden Standardsoftwareprodukten für Versicherungsmakler:innen und Finanzdienstleistern vor.
- Du pflegst und entwickelst unsere in C++/Qt implementierte Windows Applikation "SMART ADMIN FinanzOffice".
- Du pflegst und entwickelst unsere, in Java implementierten, Microservices.
- Du bist ein vollwertiges Mitglied unseres SCRUM Teams, entwickelst in einem agilen Umfeld und bringst deine Leidenschaft zur Entwicklung ein.
Was brauchen wir von dir?
- Du bist bereits in der Softwareentwicklung tätig und bringst gute Kenntnisse in der objektorientierten Programmiersprache C++ mit.
- Idealerweise hast du Kenntnisse in Java mit dem Spring Boot Framework oder du hast Lust, dich hier drin einzuarbeiten.
- Du bist kommunikativ und hast den Kunden immer im Blick.
- Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit.
- Erste Erfahrungen aus der Versicherungsbranche sind ein Plus.
- Know-how in den folgenden Punkten sind ein Plus: Klassenbibliothek Qt, Test-Driven-Development, Clean-Code, Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie z.B. MS SQL Server, PostgreSQL.
Was dich bei uns erwartet:
- Freiraum: Raum zum Gestalten und Wirken.
- Selbstorganisation: Bei uns gibt es kein Micro-Management und keine klassischen Hierarchien.
- Cross-Functional: Consulter:innen, Developer:innen, Product Owner:innen und unsere weiteren Tochterunternehmen arbeiten an der Anwendung bei uns auf Augenhöhe.
- Teamplay: Echtes Miteinander im Team mit freundlichen Kolleg:innen.
- Agile: Viele reden von Agilität, bei uns ist es ein fester Bestandteil unserer Arbeit.
- Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, Workation (temporär EU-weit), Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option, deinen Urlaub um 20 Tage zu erweitern.
- Weiterentwicklung: Bei uns wird dir nicht langweilig. Wir bieten dir echte Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln.
Software Developer C++ - Fintech / InsurTech (w/m/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Developer C++ - Fintech / InsurTech (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Fintech- oder InsurTech-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der C++-Entwicklung sowie im Bereich Fintech und InsurTech. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Programmieraufgaben in C++ übst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und dich auf mögliche Herausforderungen vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst, die deine Fähigkeit zur Arbeit im Team unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Developer C++ - Fintech / InsurTech (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Smart InsurTech AG und ihre Produkte. Verstehe, wie ihre Technologieplattform funktioniert und welche Rolle C++ in ihren Anwendungen spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Betone deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung, insbesondere mit C++ und Java. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten in der objektorientierten Programmierung und im agilen Arbeiten zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Smart InsurTech arbeiten möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und deine Bereitschaft ein, in einem agilen Team zu arbeiten, ein.
Prüfung der Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und klar formuliert sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Kenntnis der Technologien
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in C++ und Java gut präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Programmiersprachen demonstrieren.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Versicherungs- und Fintech-Branche. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich hast und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, Lösungen zu entwickeln.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit und agile Methoden legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder deine Erfahrungen in SCRUM-Teams bereit haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen das Team gegenübersteht.
