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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns in HR-Prozessen, Recruiting und Kulturprojekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Logistikunternehmen im intermodalen Güterverkehr in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und gestalte aktiv HR-Projekte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder verwandtem Fach erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams im Herzen von Köln!
Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen.
Du möchtest praktische Erfahrung im Personalbereich sammeln und aktiv an strategischen HR-Prozessen mitwirken? Dann werde Teil unseres Centers of Expertise (People & Culture) und unterstütze uns als Werkstudent (w/m/d) in den Bereichen Learning & Development, Organizational & Cultural Development sowie Recruiting.
Deine Aufgaben
- Learning & Development: Unterstützung bei der Organisation, Koordination und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Mitarbeit an der Entwicklung neuer Lernformate
- Organizational & Cultural Development: Mitarbeit an Kultur- und Transformationsprojekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, z. B. durch die Begleitung von Change-Management-Prozessen
- Recruiting: Unterstützung im Bewerbermanagement, von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen und Onboarding-Prozessen
- Projektarbeit & Team-Support: Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
Was Du mitbringst
- Du bist aktuell immatrikuliert im Bachelor- oder Master in (Wirtschafts-) Psychologie, BWL, VWL oder einem verwandten Fach mit Schwerpunkt Personal
- Du hast eine hohe Affinität für Personal- und Organisationsentwicklung, sowie Recruiting
- Falls du bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt hast, sind diese von Vorteil
- Du bist kommunikationsstark sowie selbstständig und arbeitest strukturiert
- Du hast Freude am Austausch mit Menschen, eine überzeugende Art und die Fähigkeit, dich durchzusetzen
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office
- Du hast idealerweise schon in einem Unternehmen mitgewirkt und kennst das Arbeitsleben – du bist also kein Neuling in der Corporate Welt
Gute Gründe für uns
- Einblick in strategische HR-Prozesse eines führenden Logistikunternehmens
- Spannende Aufgaben in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von HR-Projekten
- Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung
- Ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Köln
Werde Teil unseres Teams im Bereich der People & Culture! Gestalte spannende HR-Themen aktiv mit und sammle wertvolle Praxiserfahrung! Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Student BWL Personal als Werkstudent People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Student BWL Personal als Werkstudent People & Culture (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Mitarbeitern von Unternehmen zu vernetzen, die dich interessieren. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, auf die Stelle aufmerksam zu werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und den aktuellen Projekten der Häfen und Güterverkehr Köln AG auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf Personal- und Organisationsentwicklung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im HR-Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Themen
Sei bereit, deine Leidenschaft für Personalentwicklung und Recruiting zu demonstrieren. Teile Ideen, wie du zur Verbesserung der Unternehmenskultur beitragen könntest, und bringe Vorschläge für innovative Lernformate ein, um dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Student BWL Personal als Werkstudent People & Culture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Häfen und Güterverkehr Köln AG sowie deren Rolle im Stadtwerke Köln Konzern. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die du übernehmen möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Häfen und Güterverkehr Köln AG und deren Rolle im intermodalen Güterverkehr informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Learning & Development, Organizational Development und Recruiting demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend. Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR-Themen. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
