Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt im Recruiting und übernimmst eigenständige Aufgaben im HR-Alltag.
- Arbeitgeber: Wir bieten dir einen umfassenden Einblick in die spannende Welt des Human Resources.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bring deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir heißen alle Geschlechter willkommen und schätzen Vielfalt in unserem Team.
Deine Mehrwerte
Du bist auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum während deines Praxissemesters im HR-Bereich? Da bist du bei uns genau richtig! Wir geben dir einen Einblick in die komplette HR-Welt - von A wie „Arbeitsrecht“ bis Z wie „Zeugnisse“. Bei uns kannst du dich sowohl auf eigenständige Aufgaben im Tagesgeschäft als auch auf Projektarbeit freuen.
Das kannst du bei uns leisten:
- Neue Azubis müssen her! Gemeinsam mit unserer Ausbilderin suchst du nach neuen Azubis und übernimmst Aufgaben im gesamten Prozess - von der Stellenausschreibung bis zum Ausbildungsstart.
- Du hast den Überblick! Unsere Personalreferent:innen unterstützt du im Tagesgeschäft und verantwortest eigene Aufgabenbereiche.
- Bei uns bekommst du das Komplettpaket! Denn auch im Bereich Personaladministration mischst du mit und erstellst u.a. Arbeitsverträge und -zeugnisse und pflegst Arbeitszeiten sowie Abwesenheiten in SAP.
- Du bist ganz vorne mit dabei! Die Mitarbeit am Recruitingprozess gehört zu deinen täglichen Aufgaben.
- Bei uns übernimmst du Verantwortung! In Projekten zu den unterschiedlichsten Themen unterstützt du uns und gestaltest aktiv mit.
Damit begeisterst du uns:
- Du studierst im Bereich der Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mit deiner proaktiven Arbeitsweise und selbstbewussten, kommunikativen Art kannst du überzeugen.
- Zuverlässigkeit und strukturiertes Arbeiten gehört zu deinen Stärken.
- Mit dem Status Quo gibst du dich nicht zufrieden! Du treibst unsere Prozesse und Projekte voran, denkst über den Tellerrand hinaus und überzeugst uns mit deinen Ideen.
- Du hast gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten und idealerweise erste Erfahrungen mit SAP HR.
Mehrfach profitieren: Unsere Benefits:
- 30 Urlaubstage
- Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant
- Firmenfitness
- Flexible Arbeitszeiten
- Shoppingvorteile
- Sonderzahlungen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Student Psychologie als Praktikant Human Resources / HR (m/w/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Student Psychologie als Praktikant Human Resources / HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht Bescheid weißt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine proaktive Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeiten konkret demonstrieren kannst. Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen sind hier sehr hilfreich.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über unsere Werte und Projekte bei StudySmarter und bringe diese in das Gespräch ein. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Student Psychologie als Praktikant Human Resources / HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und dein Studium in den Bereich Human Resources passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte des Unternehmens eingeht. Betone deine proaktive Arbeitsweise und kommunikativen Fähigkeiten, die in der HR-Abteilung wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Praktika oder Projekte im Bereich Psychologie oder Betriebswirtschaft hattest, erwähne diese konkret. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben im HR-Bereich vorbereiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor, wie z.B. zu Arbeitsrecht oder Recruiting-Prozessen. Zeige dein Wissen und Interesse an der HR-Welt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst.
✨Zeige deine proaktive Arbeitsweise
Erzähle von Beispielen, in denen du Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv arbeiten kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
