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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Softwareentwicklung und fördere individuelle Weiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Lexware unterstützt über 600.000 Unternehmen in Deutschland mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Organisation, die kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungsrollen und agiler Softwareentwicklung sowie sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Das Team-Recruiting startet bald – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Freiburg im Breisgau ab sofort
“Ich ermögliche Potentialentfaltung!” Klingt das nach Deiner Berufung? Dann verwirkliche Deinen Traum und werde Teil von Lexware. Mit cleveren Lösungen halten wir über 600.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei, sodass diese sich ganz auf den Erfolg ihres Unternehmens konzentrieren und etwas Großartiges leisten können, weil wir den Rest für sie exzellent erledigen. Das ist unsere Mission. Wir erleichtern Unternehmertum.
DAS ERWARTET DICH:
- Als People Lead bist du die disziplinarische Führungskraft für unsere Software Engineering Community im Bereich Lexware Cloud Solutions.
- In dieser Rolle bist du nicht nur Sparringspartner:in für über 80 Kolleg:innen, sondern gestaltest mit Leidenschaft und Empathie ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihre individuelle Weiterentwicklung aktiv selbst in die Hand nehmen können.
- Zudem übernimmst du innerhalb unseres Team-Recruiting-Prozess die Gehaltsgespräche und sorgst bei regelmäßigen Gehaltschecks für faire und vergleichbare Bezahlung innerhalb deiner Community.
- Darüber hinaus schaffst du es, administrative Themen professionell zu bearbeiten.
DAS BRINGST DU MIT:
- Mehrjährige Erfahrung in einer disziplinarischen Führungsrolle und in einem Umfeld agiler Softwareentwicklung.
- Ein sehr gutes Verständnis für die unterschiedlichen Rollen.
- Führungskompetenz und Servant-Leadership-Orientierung, idealerweise mit Erfahrung im Aufbau dezentraler Lernbegleitungsstrukturen (Lern-Triaden, Kollegiales Lernen, o.ä.) und der systemischen Begleitung von Veränderungsprozessen.
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikationsstärke, Growth Mindset und Durchsetzungsfähigkeit, um ein vertrauensvolles und gleichzeitig verbindliches Verhältnis zu den Kolleg:innen aufzubauen.
- Recruiting ist bei uns Team-Sache! Und dennoch braucht es einen übergreifenden Blick.
- Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) ein Muss.
DAS BIETEN WIR DIR:
- Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit über einem Jahrzehnt lebt.
- Potentialentfaltung auch für Dich selbst? Na klar! Denn persönliches Wachstum ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit.
- Gewinne neues Wissen in unseren Communities of Practice, nimm an Konferenzen und Fortbildungen teil oder organisiere diese einfach selbst.
- Du erhältst vielfältige Benefits – von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (etwa Jobrad, Hansefit) bis zur Work-Life-Balance (Lebensarbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten).
Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Hiring Team. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Team Manager:in - Software Development (d/m/w) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager:in - Software Development (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Lexware zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Software Development, um einen besseren Eindruck zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Gehaltsgespräche vor! Informiere dich über branchenübliche Gehälter für Team Manager:in in der Softwareentwicklung. So kannst du selbstbewusst in die Gespräche gehen und deine Argumente klar darlegen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenz! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfahrungen in der disziplinarischen Führung und im agilen Umfeld verdeutlichen. Dies wird dir helfen, während des Interviews zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Scrum-Methodik! Da Lexware Scrum seit über einem Jahrzehnt lebt, ist es wichtig, dass du ein tiefes Verständnis für diese Methode hast. Zeige, wie du Scrum in deinen bisherigen Positionen angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager:in - Software Development (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position als Team Manager:in - Software Development. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle unterstreicht. Gehe auf die Punkte ein, die in der Stellenanzeige hervorgehoben werden, und zeige, wie du zur Potentialentfaltung im Team beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen in der disziplinarischen Führung und agilen Softwareentwicklung klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Führungskompetenz und soziale Kompetenz zu belegen.
Prüfe deine Deutschkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) gefordert sind, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung deutlich machst. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese hinzu, um deine Sprachkenntnisse zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von Lexware. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Potentialentfaltung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur zu fördern.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Herausforderungen und Erfolge zu sprechen, um deine Eignung für die Rolle als People Lead zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da soziale Kompetenz und Empathie für diese Position entscheidend sind, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Aufbau vertrauensvoller Beziehungen beleuchten.
✨Frage nach den Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die Lexware für die Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen bietet. Dies zeigt, dass du die Philosophie der kontinuierlichen Verbesserung teilst.
