Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Einkauf und optimiere Beschaffungsprozesse für indirekte Bedarfe.
- Arbeitgeber: Bayernwerk ist ein regionaler Versorgungsnetzbetreiber, der innovative Energielösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Einkauf und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Eine Aufgabe, die herausfordert. Als regionaler Versorgungsnetzbetreiber sehen wir es als unsere Kernaufgabe an, die Energieversorgung mit zukunftsgerichteten Energienetzen und Lösungen zu gewährleisten. Wir suchen dich als Teamleiter:in im Einkauf für unsere indirekten Warengruppen (v.a. Dienstleistungen). Außerdem verantwortest du die Sicherstellung unserer Beschaffungsprozesse und –systeme für das komplette Einkaufsteam im Bayernwerk. Gemeinsam gelingt dir und deinem Team somit die bedarfs- und zeitgerechte sowie wirtschaftliche Beschaffung der indirekten Bedarfe und transaktionalen Beschaffungsaktivitäten.
Du führst direkt das Team Einkauf mit 13 Mitarbeitenden an 3 Standorten. Zudem gehört auch das Team „Operative Bestellabwicklung“, dessen Teamleitung ebenfalls an dich berichtet, zu deinem Verantwortungsbereich. Die Energiewende ermöglichen: In engen Märkten wollen wir Wachstum und Netzausbau vorantreiben – mit deiner Kreativität ermutigst du dein Team neue Wege zu gehen. Du richtest deine Teams auf die übergeordneten Bayernwerk und E.ON Supply Chain Ziele aus und entwickelst die Mitarbeitenden durch gezielten und kontinuierlichen Ausbau ihrer Fähigkeiten weiter.
Mit deiner Expertise unterstützt du das Bayernwerk-Einkaufsteam bei herausfordernden und komplexen Beschaffungsvorgängen, stellst einen effizienten und reibungslosen Beschaffungsprozess unter der Einhaltung unserer Standards sicher und treibst Effizienz und Optimierungsinitiativen voran. Das Reporting der Einkaufskennzahlen (Einkaufscontrolling) liegt in deiner Verantwortung. Darüber hinaus bringst du dich aktiv in Bayernwerks- oder konzernübergreifenden Supply-Chain-Projekten/Initiativen ein. Dabei unterstützt du durch die enge und effiziente unit- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit den Aufbau von „Best practices“.
Ein Background, der überzeugt. Als Führungskraft bist du Vorbild: Du bist neugierig und am Puls der Zeit. Dabei inspirierst du deine Mitarbeitenden, neue Wege zu gehen und lebst ihnen Kundenorientierung und unternehmerisches Denken vor. Du hast ein sehr gutes Gespür für deine Mitarbeitenden und erkennst deren Bedürfnisse. Du verstehst dich als Coach und gestaltest individuelle Entwicklungswege für die Menschen in deinem Team.
Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten in Verbindung mit einer strukturierten, eigenständigen Arbeitsweise und einer pragmatischen, praxisorientierten Vorgehensweise, die dir auch in schwierigen Situationen das Stakeholder-Management erleichtert. Du kannst fundierte Berufserfahrung im strategischen wie operativen Einkauf sowie entsprechend dem Management von strategischen und operativen Einkaufsprozessen aufweisen und bringst bereits Erfahrung in der modernen Mitarbeiterführung und Teamsteuerung mit. Du hast ein abgeschlossenes Studium (kaufmännisch oder technisch) oder eine vergleichbare Weiterbildung. Die Kommunikation in englischer Sprache sowie die Übernahme von gelegentlichen Dienstreisen stellen für dich keine Herausforderung dar.
Ein Umfeld, das begeistert. Wir schätzen die motivierende Arbeitsatmosphäre im Team, die durch ein offenes Miteinander und einen konstruktiven Umgang mit Fehlern entsteht. Wir gehören zu E.ON und nutzen die Vielfalt des Konzerns. Die Zusammenarbeit innerhalb dieses Netzwerks bietet dir interessante Perspektivenwechsel. Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung. Daher bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung an. Bei uns kannst du dein „Home“ zum „Office“ machen, um noch flexibler zu arbeiten. Deine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und unserer betrieblichen Altersversorgung.
Inklusion: Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Teamleiter:in Einkauf Indirekte Bedarfe & Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Einkauf Indirekte Bedarfe & Prozesse (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Einkauf tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einkauf und in der Energiewirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Optimierung von Beschaffungsprozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und gefördert hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Energiewende und nachhaltige Lösungen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch eine Leidenschaft für die Mission des Unternehmens haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Einkauf Indirekte Bedarfe & Prozesse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Einkauf, insbesondere in Bezug auf indirekte Bedarfe.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele von Bayernwerk und E.ON, insbesondere im Hinblick auf die Energiewende. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamsteuerung verdeutlichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu erläutern. Du könntest darüber sprechen, wie du Einkaufskennzahlen analysierst und welche Maßnahmen du ergreifst, um Effizienz und Optimierung im Beschaffungsprozess zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf das offene Miteinander und den konstruktiven Umgang mit Fehlern abzielen. Dies zeigt, dass du Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legst.