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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne in einem 12-monatigen Trainee-Programm alle Facetten der Non-Financial Risk (NFR) kennen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer international agierenden Bank mit besten Entwicklungsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, individuelle Lernpfade und ein starkes Netzwerk durch Workshops und Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen mit und baue deine Expertise in Compliance und Risikomanagement auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kurz vor dem Abschluss in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem.
- Andere Informationen: Praktische Erfahrungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – bewirb dich trotzdem!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Erlebe deine individuelle Trainee Journey bei uns: Von Anfang an bist du mittendrin und lernst während des 12-monatigen Programms durch Rotationen in verschiedenen Bereichen unsere international agierende Bank und insbesondere den Bereich Non-Financial Risk (NFR) kennen. Dabei tauchst du tief in die Aspekte der Operational Resilience und Compliance Operations ein und unterstützt dabei, dass die Fachbereiche der Bank und der Bereich NFR, ihre Compliance Vorgaben effizient umsetzen können.
Ob Risikomanagement, Business Continuity Management, IT-Security, Auslagerungsmanagement oder Compliance, du kannst dein Wissen in diesen Themen vertiefen und baust dir so eine Expertise auf. Darauf kannst du dich freuen: Im Rahmen deines individuellen Einsatzplans, rotierst du durch NFR und andere Abteilungen und baust dir ein umfassendes Verständnis für die Bank und Geschäftsabläufe auf und gestaltest aktiv Veränderungen mit.
Du unterstützt im Team, Verbesserungsmaßnahmen zu erarbeiten und trägst zu einer kontinuierlichen Prozessverbesserung, Weiterentwicklung der IT-Systeme und der einheitlichen Umsetzung von Richtlinien und Vorgaben bei. Zu deinen Aufgaben gehört ebenso, Kontroll- und Prüfhandlungen durchzuführen, Daten zu erfassen und Vorgänge zu analysieren und einen Beitrag für eine angemessene Berichterstattung und Dokumentation zu leisten. Ebenso stehst du den Fachbereichen beratend zur Seite u.a. in der Nutzung relevanter IT-Systeme und wirkst übergreifend an Projekten mit.
Mit individuellen Lernpfaden erwirbst du neue Fähigkeiten und vertiefst dein Wissen rund um Prozessmanagement, Stakeholdermanagement und der Umsetzung regulatorischen Anforderungen. Dabei kannst du individuelle Schwerpunkte setzen und deine Stärken ausbauen, u. a. im Rahmen eines gemeinsamen Trainee-Projekts.
Durch unsere Welcome Workshops, Buddy-Programm, Trainee-Events und den Austausch mit anderen Communities (z.B. Talk mit dem Vorstand) kannst du dir ein wertvolles Netzwerk aufbauen. Unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Entwicklungsperspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit bei einer führenden Bank durchzustarten.
Darauf können wir uns freuen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik, oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ stehst du kurz vor deinem Abschluss. Idealerweise erste praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten im Banken-, Finanzumfeld oder in einer Unternehmensberatung. Ausgeprägtes Interesse an Themen rund um regulatorische Vorgaben, Compliance, Risikomanagement und/oder Auslagerungsmanagement, Prozess- und Projektmanagement. Ein offenes und proaktives Auftreten gepaart mit einer analytischen und strukturierten Denk- und Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Interesse an verantwortungsvollen und komplexen Sachverhalten.
Keine Sorge – auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!
Trainee Governance, Risk & Compliance (w/m/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Governance, Risk & Compliance (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Workshops, um Kontakte in der Bankenbranche zu knüpfen. Diese Gelegenheiten helfen dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen im Bereich Governance, Risk & Compliance zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Non-Financial Risk. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für Themen wie Compliance und Risikomanagement hast, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Compliance-Vorgaben und Risikomanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Governance, Risk & Compliance beschäftigen. Dies kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch dein Netzwerk erweitern und dir helfen, potenzielle Mentoren zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Governance, Risk & Compliance (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Interessen mit den Erwartungen der Bank übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Trainee-Stelle im Bereich Governance, Risk & Compliance deutlich macht. Hebe hervor, warum du dich für diese Themen interessierst und welche relevanten Erfahrungen du bereits gesammelt hast.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Banken- oder Finanzumfeld hattest, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Trainee-Position vorbereiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Governance, Risk & Compliance. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Themen Operational Resilience und Compliance Operations hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytisch und strukturiert gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Risikomanagement und Prozessmanagement zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse
Betone dein ausgeprägtes Interesse an regulatorischen Vorgaben und Compliance-Themen. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen in diesen Bereichen sieht, um dein Engagement zu zeigen.
✨Netzwerken ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Kontakte zu knüpfen. Sprich über die Welcome Workshops und Trainee-Events, die dir helfen könnten, ein wertvolles Netzwerk aufzubauen, und zeige, dass du bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
