Arbeitserzieher, Arbeitspädagoge, Ergotherapeut als Beruflicher Trainer w|m|d in der beruflichen Rehabilitation

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft. Aufgabe: Regelmäßige Einzelgespräche mit den Teilnehmenden sowie Leitung von GruppenTraining von Arbeitsalltag, Grundarbeitsfähigkeiten und ArbeitsverhaltenFörderung von sozialen FähigkeitenErstellung eines tragfähigen Leistungs- und FähigkeitsprofilsUnterstützung bei der beruflichen OrientierungEnge Abstimmung und gemeinsame Verlaufsgespräche mit dem Psychosozialen DienstInformations- und Abklärungsgespräche mit neuen Interessent:innen Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in, Ergotherapeut:inAusbildung und Berufserfahrung in einem handwerklichen/gewerblichen, kaufmännischen oder IT-BerufWir freuen uns über Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen EinschränkungenKenntnisse in der ArbeitsdiagnostikSehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)Fundierte MS-Office-KenntnisseIhre fachlichen Fragen beantwortet: Titus Graetke | Standortleitung | Telefon 0711 656798-21 Wir bieten: eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmenein wertschätzendes, herzliches und offenes ArbeitsklimaFreistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und WeiterbildungenSonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigenflexible Arbeitszeitmodelle mit ZeiterfassungMöglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits