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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unseren neuen Standort in Luzern auf und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: Willers, ein etabliertes Schweizer Familienunternehmen mit Tradition und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer neuen Ära der Gebäudetechnik und forme spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieur:in mit Führungserfahrung und einem Growth Mindset.
- Andere Informationen: Erlebe einen einzigartigen Team-Spirit geprägt von Offenheit und Humor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Standortleiter Luzern (m/w/d)
Bewege Grosses an unserem neuen Standort in Luzern
Du brennst für komplexe Gebäude und Infrastrukturen, innovative Technik und hast Tatkraft und frische Ideen? Dann übernimm eine Schlüsselrolle als Leiter:in unseres neuen Standorts in Luzern.
Wer wir sind:
Willers ist ein etabliertes Schweizer Familienunternehmen, das Tradition und Innovation verbindet. Gegründet im Jahr 1989, liegen unsere Wurzeln in der Gebäudetechnik, aber heute denken wir weiter: Für Bauprojekte, bei denen Technik im Fokus steht, übernehmen wir die Gesamtleitung und bieten Generalplanung auf höchstem Niveau. Mit 110 Mitarbeitenden an bisher vier Standorten (Rheinfelden, Bern, Zürich und Wroclaw) denken wir generationenübergreifend – in unseren Lösungen und in unseren Beziehungen.
Mit unserer Expertise in den Bereichen Life Sciences , Data Center , Workspace und Energiezentralen sind wir erfolgreich tätig – mit spannenden Projekten, die Ingenieurs-Herzen höher schlagen lassen.
Deine Rolle:
Du baust unseren neuen Standort in Luzern auf und gestaltest die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit. Bei der Auswahl Deiner Mitarbeitenden arbeitest Du eng mit HR zusammen, um ein schlagkräftiges und motiviertes Team zu formen, das unsere Vision teilt. Du entwickelst Kundenbeziehungen weiter, gewinnst neue Projekte und leitest technische Vorhaben von der Planung bis zur Umsetzung. Dabei hast Du viel Freiraum für eigene Ideen – und kannst auf den unterstützenden Austausch mit der Geschäftsleitung zählen.
Das bringst Du mit:
- Ausbildung und Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur:in Uni/FH im Bereich HLKS/Es sowie eine Weiterbildung in Management und Leadership (MBA o.ä.).
- Erfahrung: Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte mit, idealerweise in einem unserer strategischen Kernbereiche: Energiezentralen, Data Center, Workspace, Life Science oder Health Care. Darüber hinaus verfügst Du über fundierte Kenntnisse in der Akquisition sowie über Führungserfahrung.
- Persönlichkeit: Du verfügst über ein Growth Mindset, handelst unternehmerisch und kommunizierst auf Augenhöhe – klar, überzeugend und mit Feingefühl. Es gelingt Dir, Menschen zu begeistern – ob im Team oder beim Kunden. Dank Deines breiten Netzwerks in Luzern und Umgebung bist Du zudem gut verankert in der Region.
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse oder die Bereitschaft, diese auszubauen, sind ein Plus.
Das bieten wir Dir:
️ Gestaltungsspielraum und solides Fundament : Nutze die Gelegenheit, etwas Eigenes aufzubauen, während Du auf unsere Erfahrung zurückgreifen kannst. Freu Dich auf kurze Entscheidungswege.
Weiterbildung: Du lernst in spannenden Projekten, im interdisziplinären Austausch und durch maßgeschneiderte interne wie externe Weiterbildungen.
Moderne Arbeitsumgebung: Unsere Büros sind inspirierende Orte, um gemeinsam im Team Ideen zu entwickeln. Bald auch in Luzern! Einen Eindruck, wie es zum Beispiel an unserem Standort Zürich aussieht, bekommst Du im Video “”.
Standortleiter Luzern (m/w/d) Arbeitgeber: Jobst Willers Engineering AG
Kontaktperson:
Jobst Willers Engineering AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter Luzern (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk in Luzern und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen oder Projekten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Sei aktiv auf LinkedIn und anderen Plattformen, um Kontakte zu knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Präsentiere deine Ideen!
Wenn du die Möglichkeit hast, präsentiere deine Vision für den neuen Standort in Luzern. Zeige, wie du das Team und die Projekte voranbringen möchtest. Das zeigt Initiative und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Enthusiasmus!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter Luzern (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die du geleitet hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du zu unserem Team passt.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die Sprache, die auch in der Stellenanzeige vorkommt. Das zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst und dich mit uns identifizierst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobst Willers Engineering AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Willers vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen. Das hilft dir, authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du in der Rolle als Standortleiter viel Verantwortung trägst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast, insbesondere in den Bereichen, die für Willers wichtig sind, wie Energiezentralen oder Data Center.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die der neue Standort in Luzern mit sich bringen könnte, oder nach den Erwartungen an die ersten Monate in der neuen Rolle.
✨Zeige dein Growth Mindset
In der Beschreibung wird ein Growth Mindset betont. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du aus Fehlern gelernt hast oder dich weiterentwickelt hast. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.