Filialleiter:in

Über das Unternehmen

Unser Kunde, die Mittelbrandenburgische Sparkasse in Potsdam (MBS) ist eine der größten und wirtschaftlich erfolgreichsten deutschen Sparkassen. Die MBS hat den Anspruch, ihre Geschäftsfelder so zu optimieren, dass sie auch in Zukunft zu den Besten gehören. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin zur unbefristeten Einstellung eine Persönlichkeit für die Aufgabe als:

Ihre Aufgaben:

• Als Teil des MBS-Führungsteams und als wichtige:r Partner:in Ihrer Marktdirektion gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung und den Erfolg der Filialdirektion Potsdam Stadtmitte und des Privatkundenvertriebs im Allgemeinen.
• Für Ihren Verantwortungsbereich stellen Sie die bestmögliche und bedürfnisorientierte Beratung und Betreuung unserer Kund:innen sicher und achten darauf, dass Ihr Team dabei die notwendigen Konzepte und Instrumente optimal nutzt.
• Mit zielgruppengerechter Ansprache und Überzeugungskraft gewinnen Sie fortlaufend Neukund:innen, pflegen Ihre Geschäftsbeziehungen und repräsentieren die MBS sowie unser Produktportfolio nach außen.
• Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder liegt Ihnen am Herzen, bspw. durch regelmäßige Personalentwicklungsgespräche, Coaching und gezielte Förderung.
• Sie unterstützen Ihr Team, indem Sie ausgewählte Kund:innen betreuen und ggf. Spezialist:innen aus anderen Fachbereichen mit einbinden.
• Sie stehen im ständigen Austausch, sowohl innerhalb Ihres eigenen Teams als auch bereichsübergreifend mit den Führungskräften der Vertriebs-, Stabs- und Betriebsbereiche.

Ihr Profil:

• Sparkassenbetriebs- oder Bankfachwirt/-in oder ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Banking & Finance.
• Umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse im Sparkassenbereich.
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Vertriebsumfeld.
• Einschlägige Erfahrungen im Privatkundengeschäft sowie fachliches und methodisches Wissen, um die Potenziale entlang des gesamten Vertriebsprozesses auszuschöpfen.
• Eine Persönlichkeit, die sich sowohl gegenüber Mitarbeitenden als auch Führungskräften durch Offenheit, Progressivität, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein auszeichnet.
• Starkes Interesse am Umgang mit digitalen Medien und technischen Tools sowie gute mediale Beratungskompetenzen.

Vergütung und Vergütungspaket:

• Die Position ist der Bedeutung der Aufgabe angemessen dotiert. Wir informieren Sie in einem ersten Austausch gerne über den Gehaltskorridor.
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote, die Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten.
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen.
• Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet, Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen.
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen.
• Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding durch die Abteilungsleitung, inkl. Einarbeitungsplan.

Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte per Mail. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Uwe Klein gerne zur Verfügung.