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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von zwei Kindern während der Arbeitszeiten der Mutter.
- Arbeitgeber: Eine ruhige Familie, die Unterstützung sucht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Teil einer liebevollen Familie zu sein.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer herzlichen Familie und bringe Freude in den Alltag der Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen jemanden, der uns in schwierigen Zeiten unterstützt.
Wir sind eine ruhige Familie, Mama und zwei Kinder. In den letzten Jahren mussten wir viel Negatives erleben und wollten eigentlich endlich zur Ruhe kommen. Mama geht arbeiten, um für uns sorgen zu können, aber uns fehlt Familie hier. Wir sind alleine und daher brauchen wir jemanden, der auf uns aufpasst, wenn unsere Mama arbeitet.
Isabelle sucht einen Babysitter oder eine Tagesmutter in Eibenstock Arbeitgeber: Jobster
Kontaktperson:
Jobster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Isabelle sucht einen Babysitter oder eine Tagesmutter in Eibenstock
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Erfahrung im Umgang mit Kindern. Wenn du bereits Babysitting-Erfahrungen hast, erzähle in einem persönlichen Gespräch, wie du mit verschiedenen Situationen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 2
Sei bereit, Fragen zur Kinderbetreuung zu beantworten. Überlege dir im Voraus, welche Aktivitäten du mit den Kindern unternehmen könntest und wie du ihre Bedürfnisse erfüllen kannst.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Flexibilität. Da die Mama arbeitet, ist es wichtig, dass du auch in unregelmäßigen Zeiten verfügbar bist. Zeige, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Familie anzupassen.
✨Tip Nummer 4
Baue eine persönliche Verbindung auf. Versuche, ein Gespräch mit der Familie zu führen, um Vertrauen aufzubauen. Zeige Interesse an ihren Hobbys und Wünschen, um eine positive Beziehung zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Isabelle sucht einen Babysitter oder eine Tagesmutter in Eibenstock
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Bedürfnisse der Familie: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und versuche, die spezifischen Bedürfnisse der Familie zu verstehen. Überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Betreuung von Kindern hervorheben kannst.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du dich vorstellst und erklärst, warum du die richtige Person für diese Familie bist. Betone deine Erfahrung im Umgang mit Kindern und deine Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
Referenzen bereitstellen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Familien oder Arbeitgebern hinzu, bei denen du als Babysitter oder Tagesmutter gearbeitet hast. Dies kann das Vertrauen der Familie in deine Fähigkeiten stärken.
Ehrliche Kommunikation: Sei ehrlich über deine Verfügbarkeit und deine Erwartungen. Klare Kommunikation ist wichtig, um Missverständnisse zu vermeiden und eine gute Basis für die Zusammenarbeit zu schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobster vorbereitest
✨Sei authentisch und ehrlich
Es ist wichtig, dass du während des Interviews authentisch bleibst. Teile deine Erfahrungen mit Kindern und zeige, warum du eine gute Wahl für die Familie bist. Ehrlichkeit schafft Vertrauen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen die Familie stellen könnte. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung, deinem Umgang mit Kindern und wie du in schwierigen Situationen reagierst. So kannst du selbstbewusst antworten.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Die Familie hat in der Vergangenheit viel durchgemacht. Zeige, dass du ihre Situation verstehst und bereit bist, ihnen zu helfen. Einfühlungsvermögen kann einen großen Unterschied machen.
✨Frage nach den Bedürfnissen der Familie
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Bedürfnisse der Familie zu erfahren. Frage nach den Vorlieben der Kinder, den täglichen Routinen und was ihnen wichtig ist. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
