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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere 3 Jungs im Alter von 4, 6 und 12 Jahren.
- Arbeitgeber: Familie Schlegel sucht Unterstützung im Alltag.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mit Kindern zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer liebevollen Familie und gestalte den Alltag der Kinder mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!
Wir sind Familie Schlegel Elli und Sven. Wir haben 3 Kinder, (3 Jungs, 4, 6 und 12 Jahre alt). Setzen Sie sich gerne mit mir in Verbindung, um ein Treffen zu vereinbaren.
Sven sucht einen Babysitter oder eine Tagesmutter in Villingen-Schwenningen Arbeitgeber: Jobster
Kontaktperson:
Jobster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sven sucht einen Babysitter oder eine Tagesmutter in Villingen-Schwenningen
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Erfahrung mit Kindern in einem persönlichen Gespräch. Erzähle von früheren Babysitter-Jobs oder Aktivitäten, die du mit Kindern unternommen hast, um Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die die Sicherheit und das Wohlbefinden der Kinder betreffen. Zeige, dass du verantwortungsbewusst bist und über Notfallpläne nachgedacht hast.
✨Tip Nummer 3
Sei flexibel in Bezug auf die Arbeitszeiten. Familien suchen oft nach jemandem, der sich an ihre Bedürfnisse anpassen kann, also zeige deine Bereitschaft, auch mal kurzfristig einspringen zu können.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um eine persönliche Verbindung zur Familie aufzubauen. Stelle Fragen zu den Interessen und Hobbys der Kinder, um zu zeigen, dass du dich für sie interessierst und gut mit ihnen umgehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sven sucht einen Babysitter oder eine Tagesmutter in Villingen-Schwenningen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Vorstellung: Beginne deine Bewerbung mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Babysitter oder Tagesmutter interessierst und welche Erfahrungen du in der Betreuung von Kindern hast.
Erfahrungen hervorheben: Betone relevante Erfahrungen, die du im Umgang mit Kindern gesammelt hast. Das können frühere Babysitter-Jobs, Praktika in Kindergärten oder auch ehrenamtliche Tätigkeiten sein. Zeige, dass du die Bedürfnisse von Kindern verstehst.
Persönliche Stärken: Nenne persönliche Eigenschaften, die dich zu einem guten Babysitter oder einer guten Tagesmutter machen. Eigenschaften wie Geduld, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein sind besonders wichtig in dieser Rolle.
Kontaktaufnahme: Schließe deine Bewerbung mit einem freundlichen Hinweis ab, dass du dich über eine Rückmeldung freuen würdest. Biete an, ein persönliches Treffen zu vereinbaren, um mehr über die Familie Schlegel und deren Bedürfnisse zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobster vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Kinder
Informiere dich über die Interessen und Vorlieben der Kinder. Überlege dir, welche Spiele oder Aktivitäten du mit ihnen machen könntest, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Flexibilität zeigen
Sei bereit, auf die Bedürfnisse der Familie einzugehen. Zeige, dass du flexibel bist und dich an verschiedene Situationen anpassen kannst, sei es bei den Betreuungszeiten oder den Aktivitäten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Sprich offen über deine Erfahrungen und Qualifikationen. Stelle auch Fragen zur Familie und ihren Erwartungen, um zu zeigen, dass dir die Kommunikation wichtig ist.
✨Sicherheit und Verantwortung betonen
Erkläre, wie du die Sicherheit der Kinder gewährleistest und welche Maßnahmen du ergreifst, um verantwortungsvoll mit ihnen umzugehen. Das gibt der Familie Vertrauen in deine Fähigkeiten.
