Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle IT-Strategien und begleite spannende Digitalisierungsprojekte.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und respektvollem Miteinander.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Festanstellung und attraktive Bezahlung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und bringe deine Ideen in innovative Projekte ein.
- Qualifikationen: Praxiserfahrung in IT-Strategien und Teamarbeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für den weiteren Ausbau unseres Beratungsgeschäftes suchen wir Dich für die Metropolregionen München, Nürnberg, Frankfurt/ Main und Berlin als JUNIOR/ SENIOR-CONSULTANTS - BERATER (M/W/D) DIGITALE TRANSFORMATION zum Start nach Vereinbarung. Teilzeit/Hybrid/Remote nach Absprache möglich.
DEINE AUFGABEN:
- Du entwickelst IT-Strategien und begleitest IT-Transformations- und -Modernisierungsprojekte im Rahmen der Weiterentwicklung von IT-Organisationen.
- Du begleitest die Modernisierung und Digitalisierung der Öffentlichen Verwaltung und namhafte Unternehmen z.B. im Rahmen der Steuerung innovativer Projekte in den Themenbereichen Bildung und Gesundheit.
- Zusätzlich beteiligst Du Dich aktiv an der Lösungsfindung und Anforderungsanalyse zur Sicherstellung innovativer Kundenlösungen.
- Gemeinsame Planung und Durchführung von Workshops zur Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Begleitung der Veränderung in Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden.
- Laufende Anpassung von Konzepten und Unterlagen für Beratung und Schulung im Rahmen der Einführungsprojekte sowie Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen.
WAS DU MITBRINGST:
- Praxiserfahrung in einem Unternehmen in den Branchen öffentlicher Sektor, Energieversorger, einem Unternehmen aus dem KRITIS-Sektor oder gerne auch in einer Unternehmensberatung in Form einer Festanstellung oder im Rahmen von studentischen Tätigkeiten.
- Du hast bereits erste Erfahrungen in einem der folgenden Themengebiete: IT-Strategien, IT-Architekturen, IT-Organisation und Prozesse; IT-Anforderungsmanagement. Du kannst mit dem Begriff ITIL etwas anfangen.
- Ein digitales und lean mindset mit starkem Interesse an den Schnittstellen zwischen Business und IT. Erfahrungen in den Bereichen IT-Projektmanagement, Logistik oder digitalen Archivierung sind ein Plus.
- Analytisches, vernetztes Denken und starke Teamorientierung sind für Dich genauso so selbstverständlich wie hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative.
- Reisebereitschaft für Einsätze bei Kunden vor Ort ist für Dich selbstverständlich.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
WAS WIR BIETEN:
- Bei uns übernimmst Du Verantwortung vom ersten Arbeitstag an. Und Deine Ideen sind wirklich gefragt!
- Innovative und anspruchsvolle Projekte bei renommierten Kunden des öffentlichen Bereichs und der Industrie.
- Erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützen Dich bei der Einarbeitung. Auch darüber hinaus sind uns gemeinsames Lernen und Wissensaustausch wichtig.
- Wir sind ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien, eingebettet in den Verbund der ESG-/Hensold-Gruppe.
- Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch Respekt, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung. Unsere Kolleginnen und Kollegen schätzen die angenehme Arbeitsatmosphäre sehr, die sich deutlich von den großen Häusern unterscheidet. Wir nehmen unsere Mitarbeitenden mit allen Talenten wahr.
- Die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (Unterstützung bei der Erlangung von einschlägigen Zertifizierungen, Trainingsprogramme der ESG-Gruppe).
- Hybrides Arbeiten ist bei uns schon lange selbstverständlich, wir bieten flexible Arbeitszeiten und -orte je nach Projekt.
- Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver, leistungsorientierter Bezahlung und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
- Und auch eine 4-Tage-Woche ist bei uns darstellbar. Du willst noch flexibler sein? Besprechen wir gerne.
KONTAKT
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (gerne Anschreiben und Lebenslauf), ausschliesslich über unser Bewerbungsportal. Bei Fragen kannst Du Dich gerne telefonisch unter der Rufnummer 089 92161 2660 an uns wenden.
ESG Consulting GmbH
Stefan Levko, Recruiting
Livry-Gargan-Straße 6
82256 Fürstenfeldbruck
recruiting@esg-consulting.com
ESG Consulting verbindet Beratung mit Technologie, Strategie und Innovation. Für öffentliche Auftraggeber und private Unternehmen decken wir als hochspezialisierte Beratung ein breites Leistungsspektrum vom Strategischen IT-Management über das Projekt- sowie Risikomanagement bis hin zur Beratung in allen Fragen der Informationssicherheit ab. Als Teil von Hensoldt stehen wir für Stabilität und Sicherheit.
Stellenangebot JUNIOR/ SENIOR-CONSULTANTS - BERATER (M/W/D) DIGITALE TRANSFORMATION ansehen Arbeitgeber: Jobsvermitteln
Allgeier Public ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Hamburg bietet, sondern auch die Möglichkeit, an bedeutenden IT-Großprojekten auf Bundesebene mitzuwirken. Mit einer ausgeprägten Duz-Kultur, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Benefits wie 30 Urlaubstagen, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einem Sportprogramm fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellenangebot JUNIOR/ SENIOR-CONSULTANTS - BERATER (M/W/D) DIGITALE TRANSFORMATION ansehen erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Jobsvermitteln, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Jobsvermitteln im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Jobsvermitteln echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Jobsvermitteln zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot JUNIOR/ SENIOR-CONSULTANTS - BERATER (M/W/D) DIGITALE TRANSFORMATION ansehen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Jobsvermitteln reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobsvermitteln vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Jobsvermitteln tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
