Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Lösungen und gestalte den Online-Auftritt aktiv mit.
- Arbeitgeber: Vodafone arbeitet an einer vernetzten, inklusiven und nachhaltigen Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Produkte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Customer Experience und entdecke vielseitige Karrierewege in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Studium oder Bachelor mit 2 Jahren Berufserfahrung, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Düsseldorf, Start zum 01.06.2025, 01.10.2025, 01.12.2025 oder 01.02.2026. Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Du hast als Discover Trainee 18-24 Monate lang die Chance, verschiedenste Facetten und Bereiche von Vodafone zu entdecken. Mit Deiner Homebase im Bereich Digital & Transformation arbeiten wir jeden Tag gemeinsam mit größtem Engagement an simplen und innovativen Lösungen für unsere Kund:innen über alle digitalen Touchpoints wie dem Vodafone Onlineshop oder unserer App. Von Google oder Social Media-Kampagnen bis hin zur technischen Entwicklung neuer Features und User Experience Research in unserem eigenen Research Lab sorgen wir Ende zu Ende für die beste digitale Customer Experience.
Engagement und Innovationshunger liegen Dir im Blut? Finde heraus, was Dein Lieblingsjob sein wird und gestalte mit uns die Zukunft.
Was Dich auszeichnet:
- Dein Master-Studium (alternativ Bachelor mit 2 Jahren Berufserfahrung) hast du mit erster Praxis- und gerne auch Auslandserfahrung erfolgreich abgeschlossen.
- Deutsch und Englisch sprichst Du verhandlungssicher, C1 nach GER.
- Du besitzt ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten, planst und setzt Projekte eigenständig um und arbeitest effektiv im Team.
- Du entwickelst kreative, innovative Lösungen und verfolgst die neuesten digitalen Trends, um kommerzielle Strategien zu beeinflussen und unseren Kund:innen Mehrwert zu bieten.
- Du lebst mit uns den Vodafone-Spirit, bist engagiert, offen und hast Lust auf neue Herausforderungen.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf.
Was Dich erwartet:
- Du nimmst Deine Entwicklung selbst in die Hand. In 18 bis 24 Monaten planst Du eigenverantwortlich die Stationen Deines Traineeprogramms.
- Du gestaltest unseren Online-Auftritt aktiv mit vom ersten, digitalen Kontakt mit potentiellen Kund:innen über digitale Marketingkampagnen bis zum Launch neuer Features im Onlineshop. Dabei hast Du immer unsere Kund:innen im Fokus.
- Du bringst als Teil agiler Teams innovative Denkansätze ein, entwickelst neue digitale Customer Journeys und treibst die Digitalisierung unserer Kund:innen-Prozesse voran.
- Dazu arbeitest Du eng mit unternehmensweiten Schnittstellen zusammen und begleitest die agile Transformation an der Seite der Agile Coaches mit.
- Du entdeckst die Vielseitigkeit von eCommerce mit digitalem Marketing, Conversion Rate Optimierung im Onlineshop und wie wir unsere digitalen Daten am besten für personalisierte Kampagnen nutzen können.
- Du wirst Teil der Trainee-Gemeinschaft und profitierst im Lauf Deines Programms zusätzlich von einem starken Netzwerk.
So hilfst Du uns, die Digitalisierung unserer Kundenprozesse voranzutreiben und gestaltest den Vodafone Spirit aktiv mit.
Was wir Dir bieten:
- Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
- Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
- Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
- Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.
Discover Trainee Digital & Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Discover Trainee Digital & Transformation (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Vodafone-Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Trainee-Programm und erhalte wertvolle Einblicke, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Verstehe die digitale Landschaft
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und eCommerce. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der digitalen Transformation hast.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projekten, die dir praktische Erfahrungen im Bereich Digital & Transformation bieten. Dies wird dir helfen, deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und konkrete Beispiele für deine Eignung zu liefern.
✨Engagement zeigen
Sei proaktiv und zeige dein Engagement für die Vodafone-Werte. Beteilige dich an Diskussionen über digitale Innovationen oder Nachhaltigkeit in sozialen Medien, um deine Leidenschaft für die Branche zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Discover Trainee Digital & Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Vodafone. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du zur Vision eines besser vernetzten und inklusiven Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen, insbesondere im Bereich Digital & Transformation. Erwähne spezifische Projekte oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der digitalen Kundeninteraktion und im Marketing zeigen.
Sprich die geforderten Fähigkeiten an: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf die geforderten kommunikativen und analytischen Fähigkeiten eingehst. Verwende konkrete Beispiele, um zu demonstrieren, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Trainee-Programm interessierst und was dich an der Digitalisierung und Transformation bei Vodafone fasziniert. Zeige deine Begeisterung für innovative Lösungen und digitale Trends.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Vodafone. Zeige im Interview, dass du mit diesen Werten übereinstimmst und wie du zur Vision eines besser vernetzten und nachhaltigeren Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine kommunikativen und analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Trainee-Position zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an digitalen Trends
Informiere dich über aktuelle digitale Trends und Technologien, die für Vodafone relevant sind. Diskutiere im Interview, wie du diese Trends nutzen würdest, um innovative Lösungen für Kunden zu entwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.