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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Personalprojekte konzipieren und Recruiting-Events organisieren.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein praxisnahes Studium in Personalmanagement mit flexiblen Optionen.
- Mitarbeitervorteile: Studiengebühren werden übernommen, plus Vergütung und Rabatte bei Partnern.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einem anerkannten Bachelor und tollen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachabitur oder qualifizierter Berufsabschluss sowie B2 Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.
Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe.
Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:
- Personalmanagement & Organisation
- Organisationsentwicklung & Change Management
- Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie
- Personalmarketing
Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vom Unternehmen bekommst Du zusätzlich eine Vergütung.
Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten und absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten. Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da. Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen.
Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU. Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld. Du bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruitings und wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mit. Du bist zuständig für Ausschreibungen und Stellenanzeigen und organisierst sowie unterstützt Vorstellungsgespräche.
Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist. Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen. Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent. Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Ein sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leicht und Du hast gute Englischkenntnisse.
Karrieremöglichkeiten:
- Talent Manager:in
- HR Business Partner:in
- Manager:in Personalmarketing
- und weitere spannende Berufe
Wir bieten Dir eine große Auswahl an Praxispartnern, zu denen beispielsweise Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V., Nordfrost und Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken zählen. Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.
Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Jobmessen, um Kontakte zu potenziellen Praxispartnern zu knüpfen. Oftmals sind Unternehmen auf der Suche nach motivierten Studierenden und du kannst direkt mit ihnen ins Gespräch kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die verschiedenen Spezialgebiete im Personalmanagement, die wir anbieten. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch spezifisches Wissen über ein Gebiet zeigst, das dich besonders interessiert, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine sozialen Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten in praktischen Szenarien zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise Rollenspiele oder Simulationen von Vorstellungsgesprächen nutzen, um deine Fähigkeiten zu trainieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Recruitings, indem du aktuelle Trends und Technologien im Personalmanagement recherchierst. Dies kann dir helfen, während des Auswahlprozesses relevante und innovative Ideen einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Unternehmen: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über die IU und deren Angebote informieren. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um Deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte Deine Begeisterung für das duale Studium im Personalmanagement widerspiegeln. Gehe darauf ein, warum Du Dich für diesen Studiengang interessierst und welche Fähigkeiten Du mitbringst, die Dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass Dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für das duale Studium wichtig sind. Betone Deine sozialen Kompetenzen, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeiten.
Online-Formular sorgfältig ausfüllen: Fülle das Online-Formular vollständig und genau aus. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und Du keine wichtigen Felder auslässt, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte, die Kultur und die aktuellen Projekte. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem bisherigen Leben oder Studium, die Deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Deine sozialen Kompetenzen verdeutlichen. Diese Geschichten helfen, Deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle und das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Präsentiere Dich selbstbewusst
Achte auf Deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und Deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
