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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Reha-Kunden und unterstütze sie im Alltag mit viel Humor.
- Arbeitgeber: Die Pfennigparade fördert Inklusion und Vielfalt in einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, Zuschüsse für Gesundheit und KiTa.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit multiprofessionellen Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachwissen aus der Ausbildung und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Andere Informationen: Einfache Online-Bewerbung für schnellere Bearbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteiger*innen in multiprofessionellen Teams – um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kund*innen profitieren ebenfalls von diesem Austausch.
Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sie sollten Spaß haben daran, …
- die Reha-Kunden pädagogisch zu betreuen und in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen
- nach dem Bezugsbetreuersystem eng mit den Reha-Kunden zusammenzuarbeiten und individuelle Förderpläne zu erstellen
- Auszubildende und Pflegehilfskräfte anzuleiten
- ärztliche und therapeutische Verordnungen umzusetzen und Grund- und Behandlungspflege durchzuführen
Zu uns passen Sie, wenn …
- Sie gerne Ihr Fachwissen aus der Ausbildung in ein engagiertes Team einbringen
- Sie selber stolz sind, wenn andere weiterkommen
- Sie gerne mit internen und externen Kooperationspartnern zusammenarbeiten und stets die Ziele der Reha-Kunden im Blick haben
Sie erwartet/n…
- ein engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien und sehr wenig Fluktuation.
- ein Arbeitsplatz in der Eingliederungshilfe mit dem Auftrag Teilhabe, Selbstbestimmung und Lebensqualität für unsere Reha-Kund*innen zu ermöglichen
- Reha-Kund*innen mit unterschiedlichsten Bedarfen, körperlichen Behinderungsbildern, und viel Humor.
- ausreichend Zeit für die individuelle Betreuung und Pflege.
- Dienste außerhalb des regulären Ablaufes, um Pflegeplanungen zu entwerfen und Kolleg*innen darin einzuarbeiten.
- ein strukturierter und durchgehend begleitender Einarbeitungsprozess.
- Jahressonderzahlung und Ballungsraumzulage
- Bezahlung nach TVöD, selbstverständlich inkl. Zulagen
- 30 Tage Urlaub, Plus Zusatzurlaub
- Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa
- eine betriebliche Altersvorsorge
- eine unbefristete Anstellung
- außerdem ein JobRad
- ein Zuschuss zum Job Ticket
- Gute Verkehrsanbindungen
- multiprofessionelle Teams
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung und wir unterstützen Sie gegebenenfalls auch bei der Wohnungssuche.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in im Schichtdienst in der AWG Knorrstraße; 202-1-3 Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in im Schichtdienst in der AWG Knorrstraße; 202-1-3
✨Tip Nummer 1
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deinen Humor und deine positive Einstellung. Der P-Faktor ist für uns wichtig, also bringe Beispiele aus deinem Leben, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und dabei trotzdem Spaß hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein echtes Interesse an der individuellen Förderung der Reha-Kunden hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Pfennigparade und deren Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Philosophie der Inklusion und Teamarbeit verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, bitte ihn um Tipps oder sogar eine Empfehlung. Persönliche Kontakte können oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in im Schichtdienst in der AWG Knorrstraße; 202-1-3
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Pfennigparade und ihren Ansatz zur Inklusion. Zeige in deiner Bewerbung, dass du den P-Faktor verstehst und wie du diesen in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Stelle in multiprofessionellen Teams arbeitet, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu betonen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe spezifisch auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du genau für diese Position geeignet bist. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Reha-Kunden.
Hebe deine Fachkompetenz hervor: Stelle sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellst. Beschreibe, wie du dein Fachwissen in die Praxis umsetzt und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Zeige deinen P-Faktor
Bereite dich darauf vor, zu erklären, was den P-Faktor für dich bedeutet. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Humor und Menschlichkeit in deine Arbeit einbringst.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Reha-Kunden
Informiere dich über die verschiedenen Bedarfe und Herausforderungen, mit denen die Reha-Kunden konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du bereit bist, individuelle Förderpläne zu erstellen und eng mit den Kunden zusammenzuarbeiten.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Fachkräften oder Quereinsteigern gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Engagement und Weiterbildung
Sprich darüber, wie du dein Fachwissen erweitern möchtest und welche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für dich von Interesse sind. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.
