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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und berate Unternehmen in Arbeitsmedizin und Gesundheitsschutz.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit fast 50 Jahren Erfahrung im Gesundheits- und Arbeitsschutz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen, Weiterbildung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von über 6.000 Kunden und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Medizinstudium, 2 Jahre Erfahrung, idealerweise Facharzt für Arbeitsmedizin.
- Andere Informationen: Keine Wochenend- oder Bereitschaftsdienste, kurze Entscheidungswege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Festanstellung, Vollzeit · Bielefeld
- Maximal flexible Arbeitszeiten und Modelle
- Keine Wochenend-, oder Bereitschaftsdienste
- Kurze Entscheidungswege in wachsendem Familienunternehmen
- Faire Vergütung nach Qualifikation
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- Gratifikationen
- Zuschüsse bAv u. VL
- Weiterbildungsermächtigung 36 Monate
- Vollständig finanzierte Weiterbildung inkl. Freistellung
- Breites BGM-Angebot (JobRad, Firmenfitness, u.v.m.)
DER AUFGABENBEREICH
- Du bist Mentor/in für Dein unterstelltes Team und sorgst mit Deinem empathischen Führungsstil für eine effiziente Organisation und Zusammenarbeit.
- Du übernimmst die selbstständige Beratung und Betreuung unserer Unternehmenskunden aus unterschiedlichen Branchen gemäß ASiG.
- Du führst arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen durch, sowohl in der Praxis, als auch im Außendienst.
- Du unterstützt unsere Kunden in allen Fragen der Arbeitsmedizin, z.T. der Arbeitssicherheit, der Unfallverhütung sowie zum Gesundheitsschutzgesetz.
- Darüber hinaus berätst hinsichtlich Gesundheitsmanagement, Reisemedizin, u.v.m.
WAS WIR UNS WÜNSCHEN
- Du kannst ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin vorweisen und bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der unmittelbaren Patientenversorgung mit.
- Idealerweise bist Du bereits Facharzt/Fachärztin für Arbeitsmedizin oder bereits sehr fortgeschritten in der Weiterbildung.
- Idealerweise bringst Du erste Führungserfahrungen mit.
- Du beherrschst gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten.
- Dein Arbeitsstil zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Struktur und Zuverlässigkeit aus.
- Dein Auftreten ist überzeugend, vertrauenswürdig und empathisch.
- Du bringst eine hohe Affinität für EDV mit und begeisterst durch Deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist gerne mobil unterwegs.
INTERESSE GEWECKT?
Emma-Lee Görke (0171 - 3548 773) freut sich über Deine Bewerbung, vorzugsweise über das Bewerbungsformular oder alternativ per E-Mail (jobs@asz-gmbh.de) oder per Post an: ASZ GmbH & Co. KG z.Hd. HR– Buddestraße 15, 33602 Bielefeld.
Über uns: Gemeinsam den Unterschied machen. Seit fast 50 Jahren sind wir als Familienunternehmen im Bereich Gesundheits- und Arbeitsschutz aktiv. Mit unserem engagierten Team setzen wir uns leidenschaftlich für die Gesundheit und Sicherheit unserer über 6.000 Unternehmenskunden ein. Dabei nehmen wir eine Vorreiterrolle ein und legen großen Wert auf ein sicheres und familiäres Arbeitsumfeld. Unsere über 125 Mitarbeitenden betreuen mit Hingabe sowohl kleine lokale Betriebe als auch europaweit agierende Unternehmen aus verschiedenen Branchen in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen.
Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin als Teamleitung (w/m/x) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin als Teamleitung (w/m/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Arbeitsmedizin tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Arbeitsmedizin. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen empathischen Stil verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Mobilität. Da die Stelle auch Außendienst umfasst, betone deine Bereitschaft, zu reisen und verschiedene Kunden zu betreuen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin als Teamleitung (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in der Humanmedizin sowie deine Berufserfahrung in der Patientenversorgung. Zeige auf, wie deine Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Führungskompetenzen betonen: Falls du bereits Führungserfahrungen hast, hebe diese besonders hervor. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder unterstützt hast, um deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeitsmedizin und deine Motivation für die Position als Teamleitung darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Versuche, in deiner Bewerbung zu zeigen, wie du zu einem sicheren und familiären Arbeitsumfeld beitragen kannst, was für das Unternehmen von Bedeutung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du bereit sein, über deine bisherigen Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse in Arbeitsmedizin betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Arbeitsmedizin und deine Erfahrungen in der Patientenversorgung klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fälle oder Herausforderungen zu erläutern, die du gemeistert hast.
✨Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zeigen
In dieser Rolle ist ein empathischer Führungsstil wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Kunden kommuniziert hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
