Fachassistent Leistungsgewährung (m/w/d)

Der Rhein-Lahn-Kreis ist zusammen mit der Agentur für Arbeit Montabaur Träger des Jobcenters Rhein-Lahn. Durch das Jobcenter werden Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts über das Bürgergeld sowie Unterstützung zur Aufnahme von Arbeit erbracht und ist damit eine tragende Säule der sozialen Sicherung in der Gesellschaft. Das Jobcenter steht Bürgerinnen und Bürgern an vier Standorten im Rhein-Lahn-Kreis zur Verfügung.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Jobcenter Rhein-Lahn (mit seinen Geschäftsstellen in Bad Ems, Diez, Nastätten bzw. Lahnstein), eine unbefristete Vollzeitstelle alsFachassistent Leistungsgewährung (m/w/d)zu besetzen.Entgelt / Besoldung: EG 9a TVöD VKA ~43.800,- bis ~59.800,- €/JahrWochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 WochenstundenStarttermin: nächstmöglichDie Stelle kann sowohl von Tarifbeschäftigten als auch von Beamten mit der Befähigung für das zweite Einstiegsamt besetzt werden.Die Tätigkeit bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe, mit der Sie einen elementaren Beitrag in der Gesellschaft leisten. Werden Sie Teil einer der größten Säulen in der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland und kümmern Sie sich mit uns um die Gewährleistung menschenwürdiger Lebensumstände von hilfebedürftigen Bürgerinnen und Bürgern.AUFGABENSie nehmen Leistungsanträge an und prüfen und bearbeiten diese in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (insb. Neu- und Weiterbewilligungsanträge)Dabei ermitteln Sie unter Berücksichtigung der persönlichen Verhältnisse den angemessenen Bedarf und bringen die Leistungen rechtzeitig zur AuszahlungSie arbeiten eng mit internen Abteilungen (z.B. der Arbeitsvermittlung) und externen Stellen (z.B. Krankenkasse, Rentenversicherungsträger, Jugend- und Sozialhilfeträgern oder Wohngeldstellen) zusammenDie laufende Bearbeitung der Leistungsfälle (z.B. Anrechnung von Einkommen, insb. von Erwerbseinkommen, Verfahren bei Einkommensänderungen oder Änderungen der persönlichen Verhältnisse, Datenabgleich nach § 52 SGB II) und die stetige Neuprüfung der Leistungsansprüche fallen ebenfalls in Ihren TätigkeitsbereichAußerdem beraten Sie Kunden*innen und geben Auskünfte in leistungsrechtlichen Angelegenheiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (z.B. zu Einkommens- und Vermögensfragen)Sie arbeiten häufig mit speziellen Computerprogrammen, elektronischen Akten und daher mit vielen digitalen Unterlagen und DokumentenANFORDERUNGENGute Auffassungsgabe für Gesetzestexte sowie ein Verständnis für die Umsetzung neuer BestimmungenIT-Affinität bzw. die Bereitschaft sich in neue IT-Verfahren einzuarbeitenKundenorientierung und ServicebereitschaftEine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik DeutschlandBelastbarkeit, Lernfähigkeit, Sorgfalt und GewissenhaftigkeitKenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil, aber nicht VoraussetzungVORAUSSETZUNGENerfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten odererfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung mittlerer Dienst / 2. Einstiegsamt odererfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder einem ähnlichen, anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren (z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/Industriekaufmann, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Notarfachangestellte/r o.ä.)ANGEBOTDas Jobcenter Rhein-Lahn ist eine zukunftsorientierte Behörde und Innovationstreiber bei der Verwaltungs-Digitalisierung. Nahezu alle Angebote stehen den Bürgerinnen und Bürgern bereits digital zur Verfügung. Neben einer zukunkrisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungeneine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahren Fachkräftenflexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelleeine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördertein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagementviele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickelnUNSER ANGEBOTflexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)Bezahlung nach TVöD bzw. LBesGVermögenswirksame Leistungenzusätzlich finanzierte Altersvorsorgeviele Teilzeitmodellezwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahrzahlreiche Fortbildungsangebotegute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)TelearbeitJahressonderzahlungen & Leistungsprämienkrisensicherer ArbeitsplatzGesundheitskurse fürMitarbeiter*innenVERFAHRENSHINWEISEBei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an.Wenn Sie das Jobcenter Rhein-Lahn durch Ihre Mitarbeit unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.04.2025Für Fragen steht Ihnen Herr André Stötzer, stv. Geschäftsführer JCRL unter der Telefonnummergerne zur Verfügung.Informationen zum Jobcenter Rhein-Lahn finden Sie unter: www.jobcenter-rhein-lahn.deKreisverwaltung des Rhein-Lahn-KreisesInsel Silberau 1,Bad EmsTelefonOnline-Bewerbung