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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Familien, Eltern und Kinder in verschiedenen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Familien in schwierigen Zeiten unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben von Familien und erlebe eine sinnvolle Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Teilnahme an Gruppenangeboten und Netzwerkarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beratung/Therapie von Familien, Eltern und Kindern
Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung
Beratung von geflüchteten Familien
Sprechstunden/Beratung in Familienzentren
Netzwerkarbeit und ggf. Durchführung von präventiven Maßnahmen (z. B. Gruppenangebote)
Fachkraft (m/w/d) mit Abschluss in Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom/Master) oder vergleichbare Q Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft (m/w/d) mit Abschluss in Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom/Master) oder vergleichbare Q
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Projekten oder Initiativen, die mit Familienarbeit zu tun haben. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine praktische Erfahrung in der Beratung und Therapie.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sozialarbeit, insbesondere in Bezug auf geflüchtete Familien. Dies kann dir helfen, in Gesprächen mit uns zu glänzen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Herangehensweise an Beratungssituationen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (m/w/d) mit Abschluss in Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom/Master) oder vergleichbare Q
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Fachkraft in der Sozialarbeit interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien, Eltern und Kindern ein und zeige, wie deine Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen, die du in der Beratung oder Therapie von Familien gesammelt hast. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Partnerschaftsfragen, Trennungen oder geflüchteten Familien gearbeitet hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze so, dass sie leicht nachvollziehbar sind.
Schließe Referenzen ein: Falls möglich, füge deiner Bewerbung Referenzen bei, die deine Fähigkeiten in der Sozialarbeit bestätigen können. Dies könnten frühere Arbeitgeber oder Mentoren sein, die deine Arbeit mit Familien und Kindern bezeugen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Beratung von Familien und Kindern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In diesem Beruf ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen mit Klienten umgehst und wie du ihre Bedürfnisse erkennst und ansprichst.
✨Informiere dich über aktuelle Themen
Sei auf dem Laufenden über aktuelle Entwicklungen in der Sozialarbeit, insbesondere in Bezug auf geflüchtete Familien und präventive Maßnahmen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Mission des Unternehmens verstehst.
