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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und manage die Filialabläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines traditionsreichen Unternehmens mit frischem Spirit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 36 Tage Urlaub, Personalrabatt und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Erlebe flache Hierarchien und bring deine Ideen ein in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung im Einzelhandel oder eine Ausbildung abgeschlossen.
- Andere Informationen: Freundliche Öffnungszeiten und individuelle Einarbeitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Freundliche Öffnungszeiten in unseren Filialen.
Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team.
Individuelle Einarbeitung anhand eines Einarbeitungsplans.
Flache Hierarchien - eine große Verantwortung und Raum für eigene Ideen.
Personalrabatt auf unser Sortiment.
Erholung muss sein - 36 Tage Urlaub im Jahr.
Abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Eine spannende Herausforderung in einem aufstrebenden und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen.
- Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
- Auswertung der Filialkennzahlen
- Vorauswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Kassiertätigkeiten
- Gestaltung einer ansprechenden und kundenorientierten Filialoptik sowie verkaufsfördernde Warenpräsentation
- Durchführung von Reduzierungen und Sortimentsinventuren
- Bearbeitung der Warenlieferungen
- Bedienung und Beratung der Kunden
Begeisterung für Mode und aktuelle Trends.
Spaß am Umgang mit Menschen.
Ein kunden- und serviceorientiertes Auftreten.
Idealerweise Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel.
Filialteamleitung (m/w/d) 30 Std./Woche Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialteamleitung (m/w/d) 30 Std./Woche
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für Mode und Trends in deinem persönlichen Auftreten. Kleide dich modisch und ansprechend, wenn du zu einem Vorstellungsgespräch kommst, um zu demonstrieren, dass du die Werte und den Stil des Unternehmens verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Einzelhandel zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten oder das Team unterstützt hast, um deine Eignung für die Filialteamleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Kennzahlen, die in der Branche wichtig sind. Zeige während des Gesprächs, dass du ein Verständnis für Verkaufszahlen und deren Auswertung hast, um deine analytischen Fähigkeiten zu betonen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialteamleitung zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialteamleitung (m/w/d) 30 Std./Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Filialteamleitung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Mode und Trends sowie deine Kundenorientierung darstellst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du einbringen möchtest.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Filialteamleitung wirst du für die Führung deines Teams verantwortlich sein. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Mode
Da das Unternehmen Wert auf Mode und aktuelle Trends legt, solltest du während des Interviews deine Leidenschaft für diese Themen deutlich machen. Informiere dich über die neuesten Trends und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Kundenorientierung betonen
Das kunden- und serviceorientierte Auftreten ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten und ihre Bedürfnisse erfüllt hast. Zeige, dass du die Wichtigkeit eines positiven Kundenerlebnisses verstehst.
✨Fragen zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter stellen
Da die Einarbeitung neuer Mitarbeiter Teil deiner Aufgaben sein wird, kannst du Fragen dazu stellen, wie das Unternehmen diesen Prozess gestaltet. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
