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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Team und gestalten Sie kulturelle Programme.
- Arbeitgeber: Ein kultureller Leuchtturm in der Region, der Vielfalt fördert.
- Mitarbeitervorteile: Angemessene Vergütung und die Möglichkeit, die Kulturszene aktiv zu gestalten.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer dynamischen Führung und fördern Sie Nachwuchsarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Leidenschaft für Kultur.
- Andere Informationen: Befristet auf fünf Jahre, Bewerbungsfrist bis 27.04.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
In Vollzeit, vorerst befristet auf fünf Jahre, angemessene Vergütung. Sie sind eine dynamische Führungspersönlichkeit, die das Haus mit starken inhaltlichen Impulsen als kulturellen Leuchtturm in der Region weiterhin profiliert. Wenn Ihnen auch die regionale Kulturszene, die Nachwuchsarbeit und Kulturvermittlung am Herzen liegen, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 27.04.2025 bei der von uns beauftragten Personalberatung.
Geschäftsführung & Programmdirektion (m/w/d) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung & Programmdirektion (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der regionalen Kulturszene zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops, um dich mit anderen Führungspersönlichkeiten auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Kultur
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Begeisterung für die regionale Kulturszene und deine Ideen zur Kulturvermittlung zu teilen. Deine Leidenschaft wird potenzielle Arbeitgeber überzeugen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Entwicklungen und Trends in der Kulturbranche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und innovative Ansätze zur Lösung anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der Führung und Programmgestaltung vor. Zeige, wie du durch deine Arbeit einen positiven Einfluss auf die Kulturvermittlung und Nachwuchsarbeit hattest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung & Programmdirektion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Führungspersönlichkeit. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die regionale Kulturszene und deine Vision für die Programmdirektion widerspiegelt. Zeige, wie du das Haus als kulturellen Leuchtturm weiterentwickeln möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen in der Kulturvermittlung und Nachwuchsarbeit. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Führungsqualitäten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die Fragen zur Kulturvermittlung vor
Da die Position stark mit der regionalen Kulturszene verbunden ist, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Erfahrungen in der Kulturvermittlung parat haben. Überlegen Sie, wie Sie kulturelle Projekte erfolgreich umgesetzt haben und welche Impulse Sie setzen möchten.
✨Zeigen Sie Ihre Führungsqualitäten
Als dynamische Führungspersönlichkeit ist es wichtig, dass Sie Ihre Führungsphilosophie klar kommunizieren können. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Teamführung und -motivation unter Beweis stellen.
✨Informieren Sie sich über die Organisation
Recherchieren Sie die Organisation gründlich. Verstehen Sie deren Mission, Vision und aktuelle Projekte. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft, sich aktiv in die Kulturarbeit einzubringen.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen der Organisation zu stellen. Dies zeigt nicht nur Ihr Interesse, sondern auch Ihre Bereitschaft, Lösungen zu finden und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
